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面试时被问到未来5年的规划时该怎样回答
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第1个回答 推荐于2017-11-25
规划就好像企业的战略,战略明确了,才能分解落实。这个问题切忌假大空,作为职场新人,你可以从两个方面定位自己的规划,一是环境适应能力,5年时间融入自己工作的环境,包括和领导、同事、其他部门建立良好的关系。二是在业务学习方面,争取把本职工作做到精通。有了总体规划,你最好还能列个分步实施的计划,第一年怎样,第二年怎样……。这样回答,用人单位会感觉到你确实有明确的目标和定位。同时也能感到你具有团队合作能力和自我学习能力。
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第2个回答 2012-10-27
有什么就说什么呗
相似回答
当
面试问到
你对自己的
5年
内
规划
是什么
答:
经典的回答是“我希望能够在五年内做到你的职位”
,但鉴于你的面试官有可能会是你的老板,这个回答并不会起到好的效果,帕尔默说。这可能会给面试官带来恐惧,因为他们正在面试一个将来会取代他们的人(在他们自己准备好要离开之前),而且如果那个职业发展并没有真正的可能性的话,这样的回答听上去会十...
如何回答面试
官职业
规划
问题
答:
而此时需要传递给HR的信息是:1、你是有备而来的,因为对自己是有职业
规划
的,所以求职投 简历 都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划,清楚地知道
未来
三
到五年的
计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。...
面试
官问,在
五年的
时间内,你的职业
规划
?
该如何回答
视频时间 00:52
面试时被问到未来5年
发展目标
时如何回答
比较合适?
答:
一定要提问。
你必须回答"当然"
。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自...
面试被问
职业
规划
?这样答好感度拉满__
答:
在回答这个问题时,应避免以下几种不当
的回答
:1. “在
未来
3-
5年
内,我希望能晋升为高级管理者。”这种回答可能会让
面试
官觉得你不够踏实,好高骛远。2. “我目前没有具体的职业
规划
,只想做好手头的工作。”这样的回答可能会让面试官觉得你缺乏上进心,只是来混日子的。3. “工作几年后,我...
当
面试中
HR
问到
你对自己三到
五年的规划时
,
该如何
作答?
答:
我们就能够有一套比较完整的说辞,
回答
的思路大概是这样子:在
未来的
三
到五年
之内,我希望自己能够在这个行业做到XX级别,并且能够得到稳定的提升,现在的在XX岗位上我拥有XX优势,但还有XX方面是我稍有欠缺,这将是后期我需要去学习和提升的地方,最后可以在XX岗位上做到独挡一面,更好地为公司服务。
软件测试
面试时
碰到关于个人
规划
的题
怎么
办
答:
要说规划的话,就是在技术上有一定的提升,最好能从初级工程师到中级,再到高级这样一步步地稳打稳扎地进行蜕变。这种
回答
可以让
面试
官相信,你会瞄准方向往前冲。2、表达对
应聘
公司及所属行业的认可。基于面试前的功课,谈及职业
规划时
,尽量与应聘公司的现实情况和发展规划去贴合。答案2:我是这么想...
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