你好我在公司工作一年了，为签劳动合同，现在又要签，我该怎么处理？

你好我在公司工作一年了，未签劳动合同，现在又要签，我该怎么处理？

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推荐答案 2012-11-01

主要取决于公司怎么样，如果公司平时还不错，建议直接签了就可以，毕竟没有争议也没有必要制造麻烦，不过维护自己权益考虑，补缴保险可以提一下，能补最好。反之，如果公司平时就比较苛刻，或很多事情喜欢占小便宜，或者简单说你不想长期在这里发展了，你可以首先要求补签合同，并补缴社会保险，如果更狠一点，就直接到劳动监察举报，或到劳动仲裁提起仲裁，要求解除劳动关系，赔偿不签订合同的双倍工资和经济补偿金。

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第1个回答 2012-11-01

请清楚表述你的问题，是“未”还是“为”，法律的规定要求严谨，以你的表述无法回答。

第2个回答 2012-11-01

在民营企业顺着就行

第3个回答 2012-11-01

erwfgf efterfe

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入职快两年,公司不给签劳动合同。现在突然要求补签,合同范本我看了,对...答：若你有相关证据可以证明，你单位超过一年未与你签订劳动合同，则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处，具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断，欢迎致电或一对一咨询！

工作一年了,公司没有签劳动合同怎么办?答：工作一年了,公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订...

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工作了快一年我还没签订劳动合同?怎么办答：史律师指出,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和得用三方协议,应该从四个方面着手: 第一,唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准。第二,法律效力的时限,三方协议...

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