提前一个星期辞职，老板要扣一个月工资怎么办

如题所述

推荐答案 2017-11-07

要看你是试用期还是转正了
《劳动法》第50条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：
在试用期内应提前三日通知单位；
用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的；
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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其他回答

第1个回答 2021-03-06

提前一个月辞职，老板说明天不用上班，还能拿到工资吗？

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辞职,老板要扣押金和一个月工资不给!怎么教训他?答：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

想辞职老板说要扣一个月工资,我该怎么办??答：用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，...

我辞职,老板说要扣我一个月工资。答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...

我提前半个月提出辞职,原公司一直没有给我批,并且扣了我一个半月的工 ...答：1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用人单位不得扣除的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和...

提前十五天辞职要扣一个月工资这样合理吗?答：也就是说你的辞职行为要给单位造成损失了，才负有赔偿责任。造成什么损失损失多达用人单位是要拿出证据来的，否则一扣一个月的工资简单的作为赔偿是不合法的。2、要解决这个问题，办法有三：——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正...

我签了劳动合同的,但是辞职后老板要扣押一个月工资,怎么办?答：一，有岗前培训，必须是第三家机构的培训，并且必须要有第三加机构的发票为证。二，入职前签有保密协议的。三，没有提前三十天提出辞工的。如果老板没有按照以上的三条规矩，扣你工资都是违法的。你可以去劳动局提出仲裁，仲裁解决不了的，你可以去法院告他。依据：新劳动合同法 ...

只提前一星期提出辞职,要扣一个月工资吗?答：1.公司在合同上写若辞职，要扣除一个月的工资，是没有法律支持的。任何企业都不可以扣押员工的工资，或者要员工交押金或其他约定的违约金，除非是有服务期协议或是竞业限制条款。2.但是公司在实际操作中可以扣你的工资。因为劳动合同法规定，劳动者是需要提前一个月书面通知公司离职的，公司也可以以劳动...

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