48岁女性,还有2年就退休了,于1979年参加工作,在一厂(国企)工作超过30年,厂要异地搬迁,签的合同有注明地址,厂要求我们跟随去异地工作,本人不愿意去异地工作,劳动合同法有规定怎么赔偿?明年4月份合同到期,厂现在在拖时间,协商不成,如果合同到期,还能在被辞退时要求赔偿吗?请问有那条法律有相关的规定?有哪条法律是有规定保障45岁的女性的吗?如果是按照劳动法第46、47条赔偿,那按照工龄是08年前赔偿金是厂的平均工资,08年后是个人平均工资吗?还是全部都是计算个人平均工资或者厂平均工资? 请详细说明是那条法律法规有相关规定,万恩谢谢!!
签的合同是有地址的!是明确的地址!哪条街几号那种!是厂要搬迁去外地,并且不想赔偿员工,在拖时间等到合同期满。 请回答的标明是有哪条的相关法律规定,有现在这种情况的,应该怎么处理。外恩谢谢! 详细的会继续加分的!
…这个…是这样的,我看过了劳动合同法,因为是符合了第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 这样情况怎么办…是按照哪条法规? 还有如果按照劳动合同法第四十六条第五款,现在单位是异地搬迁,我们不愿去,但是他提出了加工资之类的,我们不去,这算谁违规了?怎么解决?
追答说得对. 是有这条的, 只是工厂搬迁是全部搬迁还是部分搬迁? 如果是全部搬, 这一条是没有办法执行的. 如果是部分搬, 你可以要求执行合同. 其实你目前的情况拿补偿是比较好的方式. 只是你的合同是固定期限劳动合同. 如果是无固定期合同就可以得到更多补偿.
加工资, 不能改变变更合同工作地点的属性啊. 工厂加多少钱, 你都不同意就行了,工厂没有办法按合同执行, 就得补偿.
是全部搬迁,就是现在还是第四十条第三款执行嘛?因为那边一直说在讨论,本来说做到今年12月的,现在又变成了到明年4月,可是4月我们所有人都合同期满了,这样会有影响吗?
追答只要不是按原合同, 就要赔
我已经说明合同有规定地址的,现在是厂搬迁,要搬去外地,怎么就是我违约了??
追答我的工作单位原来也是央企,93年AB股同时上市的,现在是500强,公司到时候有很充足的理由来解释搬迁的理由和必要性,所以你还是冷静点好,我单位现在又一家三口三个地方的,就是两年,慢慢混吧。
追问是哪条法律有相关规定吗?
追答他在出台这个企业文件或者规定的时候肯定有个相关规定的,或者说不服从分配自动解除劳动合同。
追问那么请问你说的我们违规了,是怎么违规了?请你说明有哪条相关的法律规定。
追答大姐很简单那,他就说你不服从分配就足够了,还需要什么呢,我分析只要这一点就可以搞定你,所以如果把这个事情弄到法院,你也会得不偿失的,财力,物力,精力你都会透支的。