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近厂不到半个月老板不让离职 不给工资怎么办?
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推荐答案 2020-09-03
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其他回答
第1个回答 2020-09-03
找政府啊!
第2个回答 2020-09-03
你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁,维护自己的合法权益。
第3个回答 2020-09-03
今年很企业的效益不好,找工不容易,所以你进厂了,不要随意离职,要安心工作,到处找工作并不是件好事。
第4个回答 2020-09-03
我觉得既然老板不让走那就好好干你得有责任心不要没上几天班就不想干了这样的心态和做人不行,老板不给工资很正常既然是来工作的就不要想辞职的事情现在工作不好找你得慢慢适应。
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老板不让员工辞职
,
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?
答:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
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,
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。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就
去当地的劳动监察大队进行投诉
,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时...
老板不让辞职不
发
工资怎么办
答:
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劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
辞职老板不让
走怎么说服?
离职
了老板说好的日子有不叫走了
怎么办
,也不...
答:
试用期内,提出辞职,单位同意便罢,不同意的,三天后,通知公司离职,然后走人便是
;非试用期,是三十天后。如果单位不结算工资,建议向劳动监察投诉。其实,这种单位大多数都不遵守法律,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的规定,开除公司,并要求结清工资和支付经济补偿金。
厂里
不给离职怎么办
答:
工厂不给员工辞职的话,员工是可以直接去当地的劳动局进行举报或者是直接打电话给12333进行投诉。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,
那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
。
老板不让员工辞职
,
不给工资怎么办
?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,
也可以申请劳动仲裁
,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
上班
不到
一
个月离职
,但是
老板不给工资
,
怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
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