什么是年终奖？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2022-12-15

年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是一个可给可不给的一个项目，法律对于这方面没有强制的要求。

扩展资料：

年终奖发放把握好的四个步骤：

1、回顾年度计划和业绩协议：对于计划和目标的确认是评价的前提。

2、评价公司业绩和员工业绩：避免造成工作业绩差的偷着乐，工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。第三、核算并发放奖金，制定新的业绩和激励计划，做到步步有条不紊。

3、重视年终考核：主要体现在以下三个方面：第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确，才可能兼顾公平。第二、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法，考虑多种奖励方式，不要企图毕其功于一役。

4、注重公平性：公平包括外部公平和内部公平两种。做到外部公平可以使企业员工所获薪酬待遇与其他公司相比更富竞争力。企业确定年终奖，如有可能在绝对数量上可以高于行业平均水平，这对提升员工对企业的满意度和忠诚度都具有很大帮助。

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/e850352ac65c1038091e013abf119313b17e89e2"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/e850352ac65c1038091e013abf119313b17e89e2?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/e850352ac65c1038091e013abf119313b17e89e2"/>

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/Wq3G8pp8pG8YWINWGY.html

其他回答

第1个回答 2019-10-12

年终奖含义　　就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。　　年终奖来由　　奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。　　年终奖形式　　年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上不封顶，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。　　

第2个回答 2021-12-15

针对年终奖问题，我国法律目前并无明文规定。在司法界，对于年终奖，存在两种意见：其一是若年终奖为劳动者劳动报酬的一部分，经过公司规章制度予以公示后，具有约束力，且受到法律法规的保护，用人单位必须支付离职员工相应比例的年终奖，否则员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁;其二是年终奖作为公司弹性奖励措施，由用人单位行使独立决断权，法律并不予以直接干涉，此时公司可不必支付离职员工年终奖。
　　虽然我国统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》对工资的构成做了全面的阐述，但是年终奖的纷争，依然没有予以明确说明。因此，如果该公司素有发放年终奖的惯例，且作为劳动报酬的一部分，离职劳动者可以主张适当比例的年终奖。

第3个回答 2020-01-05