是这样的，因为有一个小同事要走了，晚上准备请大家吃顿散伙饭，所以店里的员工都叫上了也包括店长，然后那个小同事还叫了以前在这边工作过的同事一起吃饭，但是由于以前那几个同事都和现在这个店长闹过矛盾，所以店长说不去了（他这个人心胸狭窄到一个度了，三十岁的人了心智像十岁一样，说不得，然后可能因为那些同事以前都和他闹过矛盾，他还在计较，大概是这样吧，就不去了，这些都是半年前的事情了，而且好多人都是因为他走人的，说明他很不会做人）然后突然店长就发我QQ，说‘你去吃饭了吧，你自己好自为之吧”然后还和我说“你要么现在就走人，要么就自己看着办”我想不通了，这是下班时间，这是我的私生活，怎么轮的到他来管？他的感觉就好像是公报私仇，他自己不会做人和那些同事闹不合还要来要求我向着他？然后我说我都坐在饭桌上了，我今天来是给那个马上要走的小同事一个面子来吃饭的，他说和那个小同事无关，然后就发了句“一个月后离职”，我无语！
今天早上我去上班，那个店长就直接叫我填离职单，我说我没有想要走我签什么单子，那个店长就对我说，那你直接走人吧，我就走了，然后他跟我说要是不签一分工资拿不到。
另外情况是这样的，我是7月26号去上班的，一开始是说2个月的试用期，之前签了合同，签了三分合同都被他拿走了，请问我有没有自己留着的合同？然后之前签了字我也不知道我现在算转正还是还是在试用期内，所以我不知道怎么讨说法，所以请大家帮帮忙（我们这个店是寿司店，开在泉屋百货里面的，在苏州，但人事部什么的都在上海，店长都垄断了，所以我没办法跟上海的联系，所以我想请大家帮忙，这样子的情况我能否上劳动局告他？他根本就是无缘无故叫我走人，他有这个权利吗
工资单 可以要的吧，是打卡的，合同签字是三分都被他拿走了，签了字就拿走了，主要人事部什么的在上海那边，都是店长带过去的，我怎么办？
追答你现在去拿工资单，不要让他知道。打卡单要保留好。另外你也可以告他没有把合同签字给你一份，他是明知故犯。只要你的工友能证明你在那里工作过，有证明人，你也可能赢。