银行肯定是要有业务的，也不是完不成就不给你工资了。100万并不难，可能刚开始压力会比较大，去柜台上存钱的都是你的业务，而且银行要求的是保有量，就是你保证平均你名下有100万的任务
不过没完成肯定扣工资的，但是不会让你活不下去，顶多少发点
100万指的是日均的保有量。举个例子，甲在你银行存了100万，存了一个月，那这个月你都不用担心了。在你银行存了300万一个月，你三个月都不用担心了，只要每天的存款加权起来每天达到100万就行了。100万真不多，我们行柜员任务都是300万
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银行员工，特别是一线的营销人员，其实生活并不像表面上看上去的那么光鲜亮丽，很多人身上往往都背负上难以诉说的任务数，这就是为什么会有：“一人在银行，全家跟着忙”的说辞来源。
作为一名基层营销人员，常见的任务包括：日均存款、日均贷款、时点存款余额、有效户、
电子银行、信用卡、贵金属产品、新增客户数量等等，作为一名一线成员，拉存款是一项固定的必须任务，一般而言，每个人都有一个基本的任务数，比如日均存款要求为3000万元，如果你的100万元，在这个范围内，那么并不可能奖励什么，因为这是你的基本任务；如果超过3000万元的范畴，那么也不一定会奖励（具体看政策规定），不过长期超过基本任务数，那么相对而言会比较容易得到提拔以及职级的调整。
假设这100万元是超基本任务完成的数据，且银行目前有奖励活动，那么100万元可以奖励多少钱呢？这个很难说一个具体的值，因为不同银行奖励的政策福利不一样，所以第一点要看你具体所在的银行；其次要看具体的存款性质：对公存款还是私人的储蓄存款？
活期存款、定期存款还是保证金存款？是季末冲余额的还是日均存款？不同性质的存款的，其奖励的幅度也不一样，所以在讨论奖励之前，要先了解上述的基本情况谈奖励。
以我所在的银行为例：做活动时，对于新增的储蓄定期存款，一般是给予万分之六的奖励，也就是说100万元大概可以奖励600元，但据我了解，我们当地有的银行给出了千分之一的奖励，也就是说100万元给出1000元的奖励。
其实单独一个100万元对于银行营销人员来说，真的不算什么
大钱，也带来不了多高的收益，但是多个100万元累积的结果就不一样，因为量变会引起质变，仍然以我所在银行为例，对于名下营销号日均存款超过1000万元的可申请转为编外员工；名下营销号日均存款超过2000万元的可申请转为正式编制的员工，所以说不断累积的100万元还是很有最用的。
至于说奖励，对于大部分的银行人员来说，拉存款只是单纯为了完成自己各种基础任务而已，根本不是奖励，毕竟银行的基础任务数量并不少，而且只有完成基本任务，才有可能保持自己现在的职等以及薪酬待遇，长期完不成的话可能会被调岗甚至辞退，这就是为什么很多人都在拼命拉存款的原因。