在哪些情况下，领导干部会被“提醒谈话”

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第1个回答 2014-11-23

违纪贪污，职位升迁

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...在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?_百度...答：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。

关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法办法全文答：根据相关规定，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，可以对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对于下级领导班子成员，如有需要，可以由其所在党委（党组）的主要负责人进行谈话。诫勉谈话适用于以下情况：不严格执行党的纪律，执行政策和决议不力；不遵守民主集中制，存在专断或内部纠纷；履行职责不...

关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法简介答：在述职述廉前，党委（党组）需广泛征求干部群众意见，并由主要负责人反馈给个人。纪律检查机关和组织（人事）部门将对下级领导班子的述职述廉工作进行督促指导。对于在地方党委、政府领导班子中担任多个职务的党员干部，他们需要在各自的领导班子民主生活会上进行述职述廉。

《党内监督条例》中规定发现干部以下哪些问题,应当对其进行诫勉谈话答：根据《党内监督条例》等法规，党组织发现党员领导干部有轻微违纪问题的，应当对其进行诫勉谈话，并由本人做出说明或检讨。各级党组织要按照管理权限，加强对所属党员干部的教育、管理和监督，按要求做好诫勉谈话相关工作。诫勉谈话作为组织处理方式之一，是落实监督执纪“四种形态”、把纪律挺在前面的具体措施，...

提醒谈话是什么意思?答：在哪些情况下，领导干部会被“提醒谈话”违纪贪污，职位升迁如何落实谈心谈话和提醒，函询，诫勉等制度关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法（试行）第一条为落实中央和省市委关于从严治党、从严治吏的要求，进一步加强对各级领导干部的日常监督，根据中组部和省委组织部关于对党员领导干部进行...

哪些情况会被纪委约谈?答：4、对存在一定问题但不够降免职条件的领导干部。通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。5、有违纪嫌疑的党员干部。经过初核、立案，认为确有违纪事实，需要追究党政纪责任的情况下，纪检监察机关调查违纪违法案件的重要方式之一，也是坊间常说的“双规谈话”。6、...

谈话提醒和提醒谈话的区别是什么?答：1、谈话提醒的对象是违纪和职务违法的人员，不一定必须是党员，不一定是领导干部。2、提醒谈话监督的对象必须是具有党员身份的领导干部。三、适用条件不同 1、谈话提醒主要针对违纪问题轻微，不需要追究党纪责任的情形，也不是党内问责方式。2、提醒谈话主要针对领导干部在思想、作风、纪律等方面不存在违纪...

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