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作为一个领导者。管理者应该具备什么能力和素质?
如题所述
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推荐答案 2012-10-23
领导 管理者需要具备的能力和素质:
1:需要大局观(能够做正确的事)
知道工作的目标是什么,了解工作目标的影响。
2:能够做到关注细节 (勤快 责任感)
关注细节是达成目标最可靠的保障;
事情的细节,人的细节(情绪 能力 态度等等)
3:能够建设团队(人际关系 人格魅力 能力)
够见公平和谐的团队氛围
培养团队成员具备:
自主性(乐于奉献分享),思考性(灵活多变创新),危机感(与业界接轨 与时俱进)
团队业务能力的成长,人员能力的成长
21世纪的管理是文化管理;社会共识 团队共识 是管理者需要关注的方向。
分工要基于多方面因素定岗:岗位需要、能力程度、个人兴趣
管理者需要有一定的文化修养;
需要较高的EQ 控制情绪的能力;
需要一定AQ 困境越大战力越强;
古人15岁读的“ 大学之道, 在明明德、 在亲民、 在止于至善。 ”
我觉得这句说适合于任何的管理者。
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其他回答
第1个回答 2012-10-23
除了相关的专业知识外,还要智、信、仁、勇、严
第2个回答 2012-10-23
胆识、眼光、营销、财务等
第3个回答 2012-10-23
首先,领导和管理者是2个概念。
1、管理者关注的是执行,领导者思考的则是创新。
2、管理者主要关注事情,领导者关注人
3、管理者依靠控制,领导者促进信任
4、管理者维持现状,领导者推动变革
现在80%的企业员工不缺知识和能力,缺的是一套如何让知识与能力充分发挥的系统。管理的手段很难打开驱动员工的内在驱动力,作为领导者,要用领导力更有效的激发团队。
领导力体现:如合理分工、制定标准、建立公平竞争的体制、关键时刻要做出表率、竞争制度等等
本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2021-05-06
作为领导者,你应该具备哪些能力
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相似回答
作为一个管理者应具备哪些素质和能力
答:
作为一个
管理者,需要具备以下
素质和能力
:
领导
力、沟通能力、决策能力、问题解决能力、团队建设能力、 时间
管理能力
。1、 领导力 领导力是管理者的核心素质之一。一个优秀的
管理者应具备
积极的影响力,能够以身作则,并激励员工达到共同的目标。他们需要有远见和决策能力,能够引领团队朝着正确的方向前进。
管理者应具备的能力和素质
答:
管理者应具备的能力
1
、决策与执行能力 在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常须独立决策,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等,这都往往考验着管理者的决断能力。2、规划与统整能力 管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。换言之,卓越的管理者...
作为管理者应该具备哪些素质和能力
答:
1. 执行力:
管理者应具备
坚决执行
的能力
,确保任务不折不扣地完成,体现职业
素养
。2. 协调力:管理者需擅长团结团队成员,跨部门沟通,确保协作顺畅、高效。3. 承担力:管理者应理解责任,勇于担当,面对困难不退缩,这能赢得信任与尊重。4. 突破力:管理者应有勇气挑战困难,不妥协,积极寻求完成任务...
一个
优秀的
管理者应该具备哪些素质和能力
答:
1. 思维敏捷:优秀的
管理者需具备
迅速捕捉问题核心、果断决策
的能力
。他们能洞悉事物本质,从而高效解决问题。2. 谈吐得体:管理者的言语应对能体现其知识和修养。个人修养是长期积累的过程,良好的谈吐能轻易展示一个人的内在
素质
。3. 身体健康:在激烈的竞争中,健康的身体是管理者的重要资本。身心健康...
作为管理者应该具备哪些素质和能力
答:
管理者应该具备的素质和能力
如下:能力:1、执行力。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业
素养
的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
论
一个管理者应具备哪些素质和能力
答:
1、沟通
能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要
具备
良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。
管理者应
...
宏观上讲,
一个
优秀
的管理者
需要
具备哪些
基本
素质与能力?
答:
宏观上讲,一个优秀的管理者需要具备以下基本
素质与能力
:
1
. 领导力:优秀
的管理者应具备
良好
的领导能力
,能够激励和引导团队成员朝着共同的目标努力。这包括设定明确的目标、制定有效的策略、建立良好的团队文化等。2. 沟通能力:管理者需要具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地传达信息,同时也要善于倾听...
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