公司拖欠工资，我该如何维权？

我于9月份离开公司，公司也办理了退工手续，但现在公司以有一批货过期为由扣发我的工资，但我在任期间已经把该问题提报公司相关人员，只是因为公司物流一直未去处理，导致货物过期报废。现在拖欠我8，9月工资不发，请问朋友们，公司这样做合法吗？我该如何维权。如果我起诉的话，这样的情况对我有利吗？

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推荐答案 2012-10-21

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第1个回答 2012-10-21

公司克扣你的工资肯定是违法的。如果确实有因为你的原因造成的损失，也不能扣留工资。如果你有相关这批货的问题交接证据，那就更好。这个问题，你先找公司协商，不行的话先找当地劳动局进行仲裁（一般不直接起诉，只有当劳动仲裁解决不了的时候才会起诉到法院）。

第2个回答推荐于2016-08-20

1、你现在只能先去劳动仲裁，解决公司拖欠工资一事；
2、仲裁时必须提供把该问题提报公司相关人员的证据掌握在手，这是有力的证据；
3、公司这样做肯定不合法，如果劳动仲裁你未能要回你的工资，才可以去法院起诉公司拖欠你的工资，注意一定要有证据；
4、如果你掌握了对自己有利的证据，法院起诉有胜算。本回答被提问者和网友采纳

第3个回答 2019-05-02

法律：老板拖欠工资，该怎么办？