人力资源管理工作与人力资源管理部门工作的关系:(我试试看,能不能说清楚)
1、你要明白什么叫人力资源,说道人力资源就必须明白什么叫资源,资源有自然、资本、信息、人力,而人力资源是经济学家所说的“第一资源”,这是人力资源的背景。
2、人力资源的管理工作,是表示人力资源工作者对此用一系列管理手段,把这个变得有计划、可监督、能追溯的过程及结果,换言之企业人力资源管理(注意此处没有工作二字,加上工作二字意思不同)就是“为满足及实现企业目标而开发、培养人才的过程”。
3、人力资源部门工作事实上我们可以理解为:人力资源工作者为了满足企业需要达成的目标,而组成的一个部门团队。
4、人力资源管理工作与人力资源管理部门工作,是没有直接联系的,这个就好比你读了一本书,学习到的知识与你是什么直接关系?硬是要说个关系的话,呃,那就当借鉴、引导关系你觉得呢?
备注:如果有兴趣的话,我建议你了解一下“(企业)计划实施与分解”可能对你有所帮助。
希望对你有所帮助!
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