激励理论主要包括哪些理论?

如题所述

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第1个回答 2012-10-20

你好！
主要有：
1、需要层次理论
2、双因素理论
3、ERG理论
4、成就需要理论
5、强化理论
6、公平理论
7、期望理论
8、波特-劳勒综合激励模型
水平有限，就知道这些啦。希望可以帮助到你，谢谢！

第2个回答 2019-12-23

激励理论是指通过特定的方法与管理体系，主要包括内容激励理论、行为后果理论以及综合激励理论。

第3个回答 2020-05-24

第4个回答 2019-12-01

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激励理论主要包括哪些内容答：激励理论主要包括以下几个理论：1. 需要层次理论：这一理论由亚伯拉罕·马斯洛提出，认为人的需求可以分为五个层次，从基本的生理需求到安全需求、社交需求、尊重需求，直至自我实现需求。只有当下一层次的需求得到满足后，个体才会追求更高层次的需求。2. 双因素理论：由赫茨伯格提出，将影响人工作满意度的...

有哪些主要的激励理论答：主要的激励理论包括以下几种：一、马斯洛的需求层次理论。该理论指出人的需求是分层次的，包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。只有满足低层次的需求后，才会追求高层次的需求。了解员工的需求层次，可以针对性地进行激励。二、赫茨伯格的动机理论。该理论将工作动机分为两类因素：激励...

激励理论都有哪些?答：过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。3、行为后果理论 行为后果激励理论是以行为后果为对象，研究如何对行为进行后续激励。这一理论包括强化理论和归因理论。4、综合激励理论综...

激励理论主要包括哪些理论答：主要有：1、需要层次理论；2、双因素理论；3、ERG理论；4、成就需要理论；5、强化理论；6、公平理论；7、期望理论；8、波特-劳勒综合激励模型。激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结...

激励理论包括哪几种答：激励理论包括需要层次理论、期望理论、双因素理论等。1、需要层次理论需要层次理论主要包括生理、安全、社交、尊重和自我实现的需求。这些需求是人们为了满足自身的基本需求而发展的动力，它们是人们实现自身潜能和目标的重要条件。通过满足个体的需要，人们会感到满足和有动力，从而更有动力去追求更高层次的...

激励的理论有哪些答：激励的理论主要有以下几种：一、内容型激励理论：这类理论主要关注激发动机的内容，即人们需要什么来激励他们。最著名的包括马斯洛的需求层次理论，该理论将人的需求分为五个层次，从基本的生理需求到自我实现的需求。还有赫茨伯格的两因素理论，他将工作满意度因素分为激励因素和保健因素。激励因素如成就、...

激励理论主要包括哪些理论视频时间 03:27

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