用人不疑，前提是知己知彼。知己，即清楚自己或自己所承担的任务的一切。知彼，即知道此人的能力、人品、个性，忠诚度，
上进心等等信息。研究分析后如果认为此人堪当重任，就可以将任务托付于他，由于心中有数，自然是放心不疑。相反，如果此时还怀疑他，说明自己是个凡事都亲力亲为，
疑心重，不是个干大事的人物。
疑人不用就好理解了，既然对他不了解，为什么还要用他？
人都是智慧的，人与人之间是互动的关系。他接受任务后，你对他的态度，反过来又会影响他的
工作态度，对你的态度等。心理学上有一个紫格尼克效应，是指人类有一种自然倾向去完成任务的“心理张力”，即他本来就很希望尽力完全任务的，特别是在他认为你是信任和依赖他的时候。如果他受到怀疑，受到制约，热情自然下降，甚至无心为你服务，那么事情就麻烦了。