• 所有问题

    • 为什么游戏策划的离职率那么高

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2012-10-15
    竞争大，要求有创意，压力大，还有队友坑爹，做出的东西和策划的完全两回事追问

    那游戏策划好入行吗

    追答

    一样需要工作经验，还需要有丰富的创意，刚入行的话，估计难，当然你有好的想法的话，应该还是容易的

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    干了2个月游戏gs想辞职,游戏公司gs是什么工作答：1.游戏gs之所以离职率高，是因为游戏gs的晋升阶段性很强，需要转许多其他部门，而且十分消耗时间。2.gs就是陪大R打游戏的，特别是传奇类游戏，大R的体验摆在第一位，最核心的内容摆在这里了。3.如果实际进入大公司做运营或者市场投放或者策划，有完善的培养机制也没太大问题。
    大学毕业离职率最高的专业答：[广播电视编导]毕业半年内离职率39 掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能，具有较高的`政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力，具备一定的文化与科学知识，熟悉党和国家宣传政策法规，能在广播电影电视系统或其它部门从事广播电视节目编导等方面工作的应用型人才。具体工作可以为记者...
    现在离职率特别高的工种,都有哪些?答：（毕业半年内离职率40%）表演专业属于一级艺术学科，表演专业旨在培养具有一定的基本理论素养，并具备和掌握表演艺术的基本理论和基本技巧，能够在戏剧、戏曲、电影、电视和舞蹈等表演中独立完成不同人物形象创作的高级专门人才。就业方向：与其他普通专业相比，表演专业的学生就业起点较高，收入丰厚。该专业...
    在什么情况下,你会毫不犹豫地辞职?答：官官相护，做事不便的时候。（5）自身能力与岗位需求不符的时候，也会想到要离职，这里需要特别声明的是，很多面试的时候公布的岗位的需求和实际操作中岗位需要的职能是不一样的。所以一旦发现你的能力与岗位实际需要的能力不符的时候，建议尽快离职找到更好的，不要想着拖或是说能自学好从而上手。
    米哈游校园招聘有哪些大学?答：他们家现在不差钱，也舍得给员工高薪。此外，这家公司是少有的不怎么加班的游戏公司。他们家基本上没有形式主义，只认“功劳”。在团队氛围上，比较扁平和宽松。不过，话说回来，坊间同样传言，他们家毕竟是家年轻的公司，因而在管理上并不成熟，有时候还会显得有些混乱，导致这家公司的离职率不低。
    企业团队建设有什么意义?答：精神离职产生的原因大多是个人目标与团队愿景不一致产生的,也有工作压力、情绪等方面原因,国内几大保险公司普遍运用的是团队精神激励来降低团队精神离职率。针对精神离职者有效方法是:专业沟通,用团队精神与团队愿景来提升工作状态,用激励手段提升工作热情。具体做法可以是安排假期,让精神离职者冷静思考,调整状态,下一步就...
    大家正在搜
    游戏gs为什么离职率高阅文离职率高么整年的离职率怎么算如果员工离职率过高怎么办客服离职率高如何策划离职欢送会主策划离职离职员工欢送会方案策划离职员工关怀策划
    相关问题
    游戏策划有前途吗？
    为什么现在公司的离职率普遍都很高？
    学游戏策划，有前途吗？
    游戏策划的就业前景好不好？
    为什么有的公司喜欢搞团建，但是职员的离职率还是很高？
    为什么公司的离职率很高？
    我现在做游戏程序开发。现在想转做游戏策划，请问策划的待遇和职...
    未来十年游戏策划师前景怎么样？感觉还是要靠运气……国内手游还...