第2个回答 2012-10-15
柜员的工作需要认真、细心和耐心,每天都涉及大量的资金流动,必须非常认真和细心,每天都面对类似的工作不断重复,而且很多客户对银行的业务不熟悉需要不厌其烦地解释,需要非常有耐心。柜员的发展路径一般是:普通柜员——授权柜员——网点负责人——支行以上的更高职位,但实际上柜员的晋升空间不大,因为柜员很难有突出的表现,但是薪酬相对稳定,平时工作的压力主要是担心业务出错,需要保持细心和谨慎的状态,工作环境相对受束缚,在摄像头下言行举止都要很注意。
而客户经理,需要有很好的业务开拓能力,另外还要有很好的风险识别能力,因为业绩压力比较大,没有很好的业务拓展能力很难做好,另外客户经理涉及到贷款业务要很好的进行风险把关,需要有较好的风险意识。客户经理的发展路径一般是:客户经理——高级客户经理——信贷主管——支行以上的更高职位,客户经理压力大,但晋升空间也大,因为比较容易通过业绩表现自己的能力。相对而言工作环境比较自由,但业绩压力比较大,基本薪酬比较低,主要靠绩效奖金,做得好和做得不好奖金相距甚远。本回答被提问者采纳