第1个回答 2020-10-18
说话技巧可以通过学习,练习得到提高。相信你一定能成为一个会说话的人!
【1】直话绕着说。
如果一些耿直的话,一定要绕着弯子说,一个人太耿直的话,一定会引起别人很多的误会,即便是你说的是实话,别人心里面也很不舒服,我们经常说的实话难听就是这个道理,表达的方式换一下,可能效果就会不一样。
【2】反话正着说。
如果你想批评别人,首先你先夸奖他,先赞美他,当他心里面很高兴的时候,然后再委婉地指出他的问题了,这样的话他就会比较高兴接受。
【3】坏话铺垫着说。
如果有一些坏话,必须要告诉他,一定要做前期的铺垫,别说给他讲一些故事,比如说给他做一些影子,比如说给他搞一些其他的人处于这种情况,这样的话,他慢慢的才好接受,如果一下子就说人家坏,人家还跟你玩儿啊。
【4】好话慢慢着说。
越是有好话的时候,越是要慢慢的说人情,做得越久越好,很多人急于想表现自己,急于想在别人面前卖人情,好话说了一遍又一遍,恨不得把自己的心掏出来给人看,你越是这样,别人越觉得你虚伪,反而会怀疑你的诚意。
【5】怨话省着点说。
如果你有抱怨的话,还是管好自己的嘴巴,省着点说,别到处乱说,那叫胡说八道,抱怨的话解决不了任何问题,也不能够发现你心中的不满,如果不能够认清这一点,你到啥时候都不可能取得你想要的结果。
第2个回答 2020-10-18
说话,普通人谁都会,但能做到好好说话人,确实不普通。如何做到好好说话呢,近来看了马东出品,马薇薇、黄执中、周玄毅等著《好好说话》一书,我感觉找到了答案。我花比较多的时间摘录出来,内容比较多,分开来分享。
说话是一项综合能力,当我们将一种能力发挥到极致的时候,自然就会感觉到它需要进一步的别的能力的补充,达到五维俱全的圆融状态,才能使我们在任何场景下都能成为一个好好说话的人。
不会好好说话,归根到底是因为拎不清状况。怎样分析状况,才能确定正确的说话策略呢?一个最明确的指标是:权力关系。它决定了现实的语际关系,决定了各类场景下说话的基本原则。
说话是权力的游戏。演讲-权力的形成(吸引、聚焦与引导);沟通-权力的流动(避免冲撞与协调转向);说服-权力在对方(无权的一方要改变有权的一方);谈判-权力在双方(双方要合作,才能解决问题);辩论-权力在他方(双方无权决定胜负,通常由中立第三方裁决)。我们围绕话语权这个核心,将话术分为沟通、说服、谈判、演讲、辩论这五维,全面呈现说话的精微奥妙。五维之间既有区分,又有相互转化的内在趋势。因此可以说,这是一个全息的说话练习体系。
第3个回答 2020-10-18
在职场中,说话直接影响沟通效率和工作效率,进而影响你的职业前途,如果你是领导,你影响的范围就更大,说话的分量也会更大,所以,在工作中学会说话,非常重要!在工作中,使用工作语言,提升交流质量,对答如流地向领导表达你的观点,特别有利于体现你的专业性,更容易让你脱颖而出。
理清说话重点
在职场中,我想你最怕碰到的就是这种人了,啰啰嗦嗦,半天说不清自己想要表达什么,如果你表现的不耐烦,他们还觉得你不尊重。不值得庆幸的是,我们身边有大量这样的人,严重影响你的工作效率,那么,如果我们也遇到这个问题,该怎么办呢?
其实,在工作场景下,不论正式场合还是非正式场合,你都应该在说话前就想好,你此次表达的目标是什么?是让对方产生行动?还是让对方和你一起思考问题?待你明确目标后,先说出你说话的重点,也就是把结论放在最开头说,这样可以大大节省沟通时间,提升效率,如果你仔细观察领导说话,他们就是这样职业化表达的,记住:高效表达的第一步就是理清目标,结论先行。
说话不要消极负面
一些消极负面的词,会让领导同事认为你工作心态不好,难当大任。
在职场中最好少说或者不说,表达应该更具体、更准确、更坚决,才有利于让说话提升你的职业感。
第4个回答 2020-10-18
在职场,会说话已逐渐成为职场高手的必备核心技能之一。
无论是企业的基层员工,中层干部,还是高层领导,
会说话都能让你在职场中成为一个讨人喜欢、受人爱戴的人,
自然你的职场生涯也如芝麻开花—节节高。
那么,是否有好的说话技巧,能够迅速提升我们的说话能力呢?
当然是有的,
我们从直达人心8条说话技巧开始,
让你口口生辉,说的每句话都能瞬间抓住人的耳朵。
一、惊奇法
顾名思义,惊奇法就是说话时表现出惊讶的样子。
这一个技巧还是简单的,在陈述句后加上感叹词就能让说话效果耳目一新。
比如公司同事新换了一件新衣服,你和同事说话就可以用惊奇法夸赞一下
说:“哇,衣服真漂亮呀,在哪里买的呀?”对方一定会很开心的告诉你。
二、反差法
欲扬先抑,欲抑先扬,将想表达的内容和反义词放在一起说,从而形成令人印象深刻的说话风格。
比如想让同事和你一起吃饭时,
你可以这样说:“相比于一个人孤伶伶的吃饭,我想到和你一起吃饭的时候最开心啦。”
三、赤裸裸法
就是赤裸裸表现出你的真实想法,这种表现还要让对方脸上发烧,甚至难为情。
比如夸同事的工作干的好,
不妨直接说:“你工作能力真是太强了,团队没有你,真的要爆炸呀。”
四、重复法
不断突出说话的重点,可以引起情绪共鸣,让对方真正体会到你说话的精髓。
比如平时所说的“买买买”,工作时加油打气时,员工一起喊“加油!加油!加油!”
五、高潮法
唯独不要忘记这个吸引注意力的方法,当你说话要转折时,
不妨卖个关子,让大家觉得你下面说的话很重要,引导大家集中注意力听。
比如要说到高潮时停顿一下,然后说接下来的话,就能让大家集中精力听你的话。
六、数字法
用数字量化来表现增强说服力,这条技巧能够瞬间加强说话的可信度,
而且内容也会更容易被别人理解,比如说:“下面我要说三件事”、“46.5%的人喜欢穿黑色的衣服”等等。
七、合体法
就是把两个平时不常放在一起的词组合在一起,从而引发别人的兴趣。
让你的用词更有冲击力。你想引起同事的好奇
关注你的工作文件时,
你可以称呼文件为“办公室飞船“,从而引起别人的喜欢。
八、顶点法
商店货架上最常用的、制造购买动机的说话技巧。
因为在人的心理中,对顶端、第一的事物特别感兴趣,而且特别喜欢,
所以我们可以用夸张的手法去表现比如:我做的饭,妈妈说天下第一好吃。”
顶点法,就是告诉大家,这个,就是最好的。