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老板答应今天发工资,但是现在变卦,说下个月发,可以告老板吗
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第1个回答 2012-09-28
你和他签订的合同时月薪多少的,有直接的纸质材料或者近几个月的证明,如工资单,发放时间,或者公司给你的卡上的转款证明。先掌握直接的证据,比如提工资的报告和批示等等,当然,根据劳动法你肯定可以告,但是有可能你要预付诉讼费一类的,也可以去劳动保障局去等级维权。最后,如果平时对你不错的老板,可以理解为救难,但,平时就是抠门的,而且你也不想干了,搞吧!
第2个回答 2012-09-28
告不倒的。你告他花费的时间和精力岂止一个月工资。和老板好好谈谈,就说急需用钱,老板也会谅解的!
第3个回答 2012-09-28
在等一个月,还变卦,到劳动仲裁投诉
第4个回答 2012-09-28
如果他下个月不发你就可以去提起诉讼了
第5个回答 2012-09-28
除非你不想干了。
相似回答
辞工了
,老板说工资
要
下个月
再发这合法吗
答:
若是下个月支付这个月的工资,则是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。法律分析工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。未及时足额支付劳动报酬的解决方式:1、可以直接向劳动行政...
我想问下
,老板
说好了给加
工资
后又
变卦,
而且订很多的规矩,动不动就找...
答:
这种行为既不合理也不合法,
你可以去劳动局举报,但是你在这个公司也就待不下去了
。而且在中国大陆,这种案件都是自诉案件,你不举报和举证,执法部门是不会理你的。但如果你举报举证,你就会丢掉这份工作,即使当时不丢,也会被老板穿小鞋,你所付出的举报成本比你能获得的收益多得多~在香港、澳门稍微会...
...
个月工资,老板
已经拖欠工资三天了
,今天说
明天
发,
明天说后天发,我要...
答:
不用
,老板是不是钱不够没有给你发
辞工了
,老板说工资
要
下个月
再发这合法吗?
答:
辞工了,老板说工资要下个月再发是合法的
!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资金安排,便于公司发现!一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧!
辞职到期
老板
突然把
工资
拖到
下个月发,
请问我
可以
到劳动局告他吗?
答:
辞职到期
,老板
突然把
工资
拖到
下个月发
。那么你当然可以到劳动局告他的。因为辞职已经到期了,你也是按照程序辞职的,如果他把工资拖到下月发,当然
可以,
到劳动局告他的。
上班了八天
现在
辞工
老板说下个月
十五号才给
工资
怎么办
答:
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的
工资,可以
在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
干了十天不干了
,但是老板说
要
下个月
月底
发工资
这样合理吗?可不
可以
到...
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠
工资可以
选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
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老板说工资变就变
谈好的工资老板变卦
老板临时变卦工资
老板答应的薪水变卦了怎么办
老板言而无信定好的工资又变卦
老板说好的工资没兑现
老板说好的工资变少了
应该怎样对待变卦的老板
老板不给工资110管吗
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