第1个回答 2012-05-26
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志
第2个回答 2012-05-28
如果要硬性区别，主要在于，选是选拔，从普通或者同等条件中选出最佳的，调是不用比较，直接由用人部门提出任用！本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2016-10-25
选调干部，一般指公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的干部。是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。
目前各级党政机关选调干部一般为公开选调，就是公开的选拨调用公职人员。例如，为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施干部选调。
对于干部选调，目前上级党政机关暂没有出台专门文件进行规定，各地方党政机关在发布选调公务员公告时，常用的依据是“因工作需要”、“根据《公务员法》的有关规定”。事实上，公务员选调本质是公务员转任，是公务员交流的一种方式，这一点跟公务员遴选是一样。虽然上级没有专门对公务员选调作出规定，但地方规定是有的，以广东为例，据悉中山、梅州两市出台了自己的选调公务员规定，如2012年12月，中山市印发《关于规范公务员选调工作的通知》（中人社发〔2012〕387号），规定从市外调入公务员的，原则上公开选调；市内调入的，采取交流转任或公开选调的方式进行； 公开选调的公务员原则上要求40周岁以下、大学本科及以上学历，急需紧缺的专业人才可放宽到大专学历。
跟公务员遴选有点类似，干部选调是职务的平调，在调出单位是科员的，在调入单位也是科员。调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候，调入单位选调的职位是科员，但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因，身为副科的领导也参加选调，他将有可能失去副科领导身份，在新单位按科员级别安排工作。
公开选调与公开遴选最大的不同在于，遴选是上级机关对下级机关选用公务员，但公开选调却很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调。
从大量的选调公告来看，干部选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。有一些选调单位干脆去掉笔试环节，资格审查完后直接面试。干部选调的笔试、面试题目也很灵活，由各选调单位自己决定，都不一样。从广东公选千人群的群友分享得知，公务员选调的笔试都离不开写作。