十级工伤赔付标准？？？？？

Question

2011年4月1号我在苏州一家外企出了工伤、出院后没离职、然后10月份、被公司分配到常熟上班、公司总部还在苏州、公司在苏州为我做工伤等级鉴定、2012年4月30号判定为10级工伤、目前还未离职、赔付的话、我不知道以哪里为标准、也不知道多少钱、、？
在医院的费用公司都出了、还有病假期间的工资也给了\另我今年22\\
公司说我在苏州上班的合同已经终止了、到常熟的合同是另签的、也就是在苏州已经辞职了、那我在苏州上班底薪是1400、在常熟是2200、赔偿的话、以哪里算呢？？、

Answer 1

按受伤时工作地点苏州来确定赔偿的。十级伤残一次性残疾补助金是七个月工资，一次性伤残就业和医疗补助金见：《江苏省工伤保险条例》，江苏的赔偿要结合受伤时的年龄来的。
《江苏省工伤保险条例》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：
十级五个月。

Answer 2

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Answer 3

应当按照苏州标准，其实苏州常熟也是一个标准。
工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等；工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异，各地赔偿具有严重地域性。按照现在统一工伤赔偿标准，可以赔到8万元左右。 需要律师帮助或详细咨询可以电话联系苏州秦佳俍律师，北京市盈科（苏州）律师事务所，全国十强律师事务所,主办苏、锡、常交通事故人身损害和工伤赔偿案件,上百起案件成功经验,符合一定条件可以先办案后收费.苏州市金阊区三香路九九九号十三层，附二院隔壁，苏州市政府对面。

Answer 4

苏州常熟是一个标准,这个你不用担心,你离职能赔六七万块钱.

Answer 5

根据你说的情况，在未离职的情况下可以获得一次性伤残补助（标准见工伤保险条例）。解除劳动关系的情况可以有一次性工伤医疗补助和一次性就业补助（具体标准由当地政府制定）。