带薪实习生的意思是未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生，在一年以下的劳动合同,试用期为一个月。在这段时间是有工资的。
注意事项
选择实习单位
1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;
2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础;
3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为。
4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。
扩展资料
实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。
1）验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作。
2）了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作中明确自己的优劣势。
3）学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物发展。
4）找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。
参考资料来源：百度百科-实习生
参考资料来源：百度百科-职工带薪年休假条例
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-03-30
应届生是高校毕业生，应届毕业生一般指在教学计划年限内完成学业任务按期毕业的高校毕业生。主要是和往届生对比的词汇。
第2个回答 2019-11-13
第3个回答 推荐于2017-10-08
就是实习生在工作时是有薪水的，现在一般的实习生都会有工资，极少数公司和学校联系后不给实习生发放工资。
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
第4个回答 2012-05-11
就是你是学生，还在读书，利用寒暑假或者双休日去打工或兼职，通过劳动获得报酬，就称为带薪实习生。本回答被提问者采纳
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