如何实施面试,有哪些发问方法,如何控制面试

Question

如题所述

Answer 1

我不懂你是招人还是面试..
开始的时候你可以让面试者做个简短的自我介绍，然后再根据简历对他的工作经历，以及专业什么的提出问题。比如说你以前从事某某工作，为什么不做了，工作的时候都学到什么内容。至于专业看看他专业扎不扎实，侧面看出他的学习情况，还有为什么想从事该行业。最后就是薪资问题了，问他希望的待遇是多少，然后向他介绍些公司的情况，回去等通知呗。