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加入身边的一个微信聊天群的方法有两种:一种是让群成员拉你加入;另一种是扫群二维码加入;
微信群管理有三点原则:自愿、保密、沟通
1、自愿:无论使用哪一种平台,都必须是自愿使用,不要带强迫性,特别是微信具有一定的隐私性,如果员工勉强加入,内心肯定会有所抵触,管理的效果自然不明显。作为管理者,应该事前和大家说明,争取得到员工的支持,而不是一言不发,直接将员工拉入群了事。
2、保密:对于公司类的沟通群,不可避免地涉及公司的管理策略、客户数据等敏感性的数据,由于发言的便利、微信分享的快捷性,如果没有提前做好预防措施,有可能会造成信息的泄露。所以管理者应该和团队成员说明,要注意信息的保密性,不要随便截图上传朋友圈,对于敏感的数据、文档,建议不要上传到群,避免造成信息泄露。
3、沟通:一旦管理者决定使用微信群进行团队管理的话,就要充分利用这个平台和员工进行沟通,在群里谈论的话题可以不局限于工作,借助一些轻松话题的沟通,可以促进管理的顺畅。
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