具备什么条件才能申请香港优才计划？入境处审批中看重申请人什么特点？
相信很多朋友申请香港优才都想知道入境处更青睐哪类型的人才吧，北极星移民跟大家分享下香港优才计划的审批重点！
香港优才计划是目前最受欢迎的香港身份项目了，这时因为香港优才自带的优势：
采用计分制，达到分数要求即可申请；
没有移民监，无硬性在港长期居住要求；
没有投资购房要求，要才不要财；
没有在港就业要求，申请灵活。
香港优才计划的基础条件：
年龄：18周岁以上；
经济能力：有一定经济能力（一般个人20万、家庭30万+)；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
语言：中英文或其他语种的口语及书写能力；
学历：本科及以上学历学位；
计分制要求：满足综合计分制或成就计分制要求。
符合以上基础条件后，才能申请香港优才。但是香港优才申请也不是那么容易的，具备下面这些条件的朋友申请优势更大！
1.有国际工作经验的人士
有2年或以上海外工作经验的申请人在优才打分中可以额外加分15分。
国际工作经验可累计，提供相关工作证明即可：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。
2、有名企工作经验的人士
有名企背景的申请人，个人专业度高，入境处在审核中，会更加青睐于有名企工作背景的申请人。
在2023年香港优才的政策调整中，新增了一项针对“名企”的打分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。
其中，知名企业包括：
上市公司；
位列《福布斯》全球企业2000强的企业；
《财富》世界500强企业；
胡润中国500强企业。
由此可以了解到香港优才审批将会更看重申请人的工作价值！
3、毕业于百强名校的人士
如果毕业于全球百强名校，可以额外加30分。同等学历下，名校毕业的申请人比非名校毕业的申请人多了30分，大大拉开分数差距。如果说你的学历专业与工作相互匹配，那更是锦上添花。
香港入境处认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。
4、有硕博学历的人士
博士/双硕士40分＞硕士/双学士20分＞本科10分
在历年获批数据中，硕博学历/双学位的申请人占主导地位。
5、从事香港热门/紧缺行业的人士
香港希望能吸引高技术人才来港发展，提高香港综合实力。如果申请人从事香港热门/紧缺/新兴行业，获批率当然高。
总结来看，技术型、研究型、研发型人才是很有优势的，如人工智能、算法、通信、金融科技、游戏开发、云技术、跨境法律、半导体、新能源、新材料研发等。
另外，从事普通教师、销售、运营、编制人员等工作的人士很难获批，竞争优势不大，几乎没有获批的可能性。
6、符合香港人才清单的人士
香港制订了13项人才清单，如果你符合任一项人才清单要求，那么获批率几乎可以说是100%！
7、有高管经验的人士
工作经验越丰富、同时兼备高级管理经验，在优才打分中最高可以拿40分，在最新优才政策解读中，港府也表示会更加看重工作经验。
港府对于高管经验是有详细要求的，管理人数、管理层级等均有对应标准，如果是小公司的经理岗，一般是加不上高管分的。这个需要专业人士具体评估。
虽然香港优才计划80分就可以递交申请，但是如果想要获批，当然要具备高获批人群的一些特点。如果没有一些优势，即使符合申请条件，获批还是比较有难度的。
以上7点并不是都要你全部符合，只要你具备其中2-3点，将会大大提高获批率！
如果你不确定自己是否符合优才评分的最低标准：
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香港政府究竟放宽了哪些吸引人才政策，小编为您深入解析香港移民的总方向：
暂停投资移民计划，拓宽外来人才的引进渠道，放宽现行的优才等人才引进政策!
关于优才计划的放宽：
据最新消息，将调整“优秀人才计划”，申请者将由之前的首次获得一年签证，调整为首次获得两年签证再续期，其后每次续签逗留期延长到2至3年，将于今年第二季推出。
此外，“优才计划”的最低分数仍维持在80分，但政府有意调整学历资格及工作经验两项评分，以泰晤士高等教育世界大学排名等为指标，若申请人就读排名内、具竞争力的高等学府，额外再加30分。拥有2年以上国际工作经验者，可加15分。
具体放宽调整如下：
1、放宽综合计分制的优才逗留期限模式，由1+2+2+3改为2+3+3，续签次数减少，每一次续签的年限增加。
2、放宽符合资格的综合计分制的顶尖人才的逗留期限模式，改为2+6年(有消息说，比如头2年年薪200万，可以符合此要求，后面一次性续6年，相当于直接香港永居了)。
3、综合计分制下给予有优秀教育背景和2年以上国际工作经验额外分数。以泰晤士高等教育世界大学排名为指标，若申请人就读排名靠前具备竞争力的高等学府，额外再加30分。2年国际工作经验加15分。
4、成就计分制的优秀人才入境时可获准逗留8年
从施政纲要上看，此次调整的目的是吸纳优秀教育背景或国际工作经验的年轻人来港就业，所以综合计分中的“年龄”，“学历”和“工作经验”分数比重可能加大，而“语文能力”、“家庭背景”的比重可能减少。
另外，还有可能参照外国的做法，研究制订人才清单的可行性(比如澳洲SOL，以更有效及聚焦吸引高质素人才。看似放宽逗留条件，但对于人才的要求实则更高。
香港优才计划七大优势：
1、条件宽松花钱少：无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，无须投资
2、护照全球免签：香港特区护照可以免签证进入英、法、德、加等151个国家和地区
3、国际化大都市：更多的国际性工作机会，更大的发展空间
4、中西合璧的优质教育：既能保留中国文化，又能接受英美正统教育
5、良好福利待遇：与香港本地居民同等享受12年免费教育及医疗等福利
6、落地生获国籍：无生育限制，在香港出生的子女即可取得特区护照
7、快速简单移民项目：申请资料简单，申请流程快，9-12个月可到港定居
最新的施政报告已经向外界释放明显信号，政府将更积极招揽外来人才，特别是叫停已实施近十二年，吸纳资金达2058亿元的“资本投资者入境计划”，任性地要“才”不要“财”。香港政府下定决心聚焦吸引人才，相信政府看重的并不是短暂经济效益，而是外来人才带来的技术、经验和活力，进而希望带给香港更大更长远的经济和社会效益，最终带动香港再一次腾飞。本回答被网友采纳