职场中，中年人如何和年轻人竞争？

Question

如题所述

Answer 1

成长的年龄就像悬在头顶的达摩克利斯之剑，所有上班族都如履薄冰。对去反派的中年人来说，这场职场保卫战如何取得胜利？准确的位置，不断积累势能。张一明在创立字节跑之前有过太多工作经历，但从未担任过酷新闻、伙食费、房地产信息平台、九九坊CEO。他从未离开过信息领域。他的日常事故也经常与此相关。

而且，这也为他的未来创立字节跳跃，从一开始就创造了改变行业的推荐引擎，为公司奠定了近千亿美元的坚实基础。“工作12年还是输给小青年”:中年职场保卫战，如何赢？作家李姬集中精力写女性生活，用自己的文字感染了很多女性，让很多女性对自我有了新的认识。面对传统媒体颓废、增长停滞的局面，36岁的她依靠第一部女性灵感散文集《灵魂有香气的女子》，在新媒体市场上冲破了重重包围。

除了写作之外，她还创立了女性生活方式平台“灵魂芬芳的女人”，毫无保留地发挥了才能和情感。创业两年，公司价值已达3亿。不管是张一明还是李贤，他们的成功首先来自充分的焦点。只有从一开始充分集中注意力，准确地找到自己的位置，才能更快地积累能量，不断巩固自己的影响力，最终继续破局，打开新局面。

在工作中，如果我们不找到自己的位置，不知道做得更多，那只是“一天和尚一天到晚敲门”，不能带来质的变化。所以人才要中年，和上班族新人争夺基础职位。不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。从一开始就想好自己的人生定位，在未来5年、10年里想清楚自己想成为什么样的人，把重点放在目标上，继续前进，职场道路就能走得更快，更安全。

Answer 2

中年人有自己的优势，中年人的阅历更高，资历更深，提出的方案会更全面，想法会更周全，只要拿出的方案比年轻人更好就可以了。

Answer 3

不要依赖经验主义，要有紧迫感，时刻学习，免于落后；别拼体力，去拼思路；不要自私，以德服人；学会利用和整合自己积累的资源。

Answer 4

中年人应该要积极一些，要把自己的优势全部都发挥出来，拿出自己的全部实力，在工作方面也要做得非常出色，这样就可以把年轻人比下去。