本人辞职用人单位,辞职一个月未满被用人单位辞退有什么赔偿吗?

Question

如题所述

Answer 1

您好，不会赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，这是法律赋予劳动者在用人单位没有法定过错情形下，单方面解除劳动合同权利，不需要法定事实，劳动者只要提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，即可解除劳动合同。
因为用人单位并无法定过错，劳动者单方面解除劳动合同，势必影响劳动者所在岗位工作的连续性，对用人单位的生产经营造成一定影响，为了减少和避免给用人单位带来的影响，所以法律规定了劳动者需要提前30天书面通知。这30天是用人单位安排人员接替熟悉工作的期限，30天未满，劳动者不得擅自离职，用人单位则可以提前解除劳动合同。

Answer 2

你己经提出辞职了，未满一个月又被用人单位辞退是没有赔偿的，因为你己先提出辞职了，那么用人单位找到顶替你位置的人了，你就可以走人了，辞职一个月期间其实就是给用人单位招人，找到了你就没必要再留着了。用人单位再辞退你是合理的。本回答被网友采纳

Answer 3

这种情况应该是没有补偿的，毕竟你这属于自己辞职，然后如果是用人单位辞退的话，分手肯定也是有一定的要求的，并不是所有的情况都实用的。本回答被网友采纳

Answer 4

应该是没有什么赔偿，只是你的押金什么的都得嗯，给你结清才能走，然后剩下的就没什么，就按正常的来了

Answer 5

这年头有些人怎么啦？自己主动辞职在先，后被单位履行手续，反过来还想要赔偿？知耻不知耻啊？！