职场上被同事欺负，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

　职场上被同事欺负怎么办，在职场上，我们会遇见各种各样的人，有的人就以欺负别人为乐，很多新人不知道怎么办好。接下来就由我带大家了解职场被欺负怎么办的相关内容，1　　自省：自己是不是老实，懦弱，不爱多说话，不敢反驳别人，常常以和为贵不敢得罪人。弱肉强食是这个世界的生存法则，内心善良是好的，但是遇到被人欺负时，懂得反抗，成为一个独立自尊自强的人更重要　　了解欺负你的人：或许有时想不明白为什么存在喜欢欺负人的人，这种人他往往以前也被人欺负过，是一种别人怎么对我，我怎么对别人的报复心理，　　或者他在这个社会上从外貌，智商，能力各个方面来说竞争力相对来说弱，只能通过欺负人来得到心理的平衡　　自立：对自己要有信心，保持理智，拥有判断力，脑力灵活些，不要纠结与这个问题不放，更不要去总去讨好每一个人，用一种独立乐观的心态对待生活　　反击：那些欺负你的人，不是和睦相处就能解决的，要当面反击他，对那种人不必客气，做好自己的事，这些人往往欺软怕硬，你一硬气他反而就老实了　　换个环境：你是否看好公司的发展，上司的能力，自己在这里是否有发展，如果工作不是你喜欢的，公司看不到未来，那就没必要和这些人多纠缠，去换个环境找寻你所渴求的东西　　理智冷静：独立自信，被人欺负千万不要有过激的想法，做过激的行为，这样对自己没有好处　　职场被欺负怎么办2　　 职场新人被欺负了怎么办　　 发泄法。　　适当地将职场积压的情绪、负能量转移出去，不要让工作影响到生活。具体方法可以参考：健身锻炼，打游戏，，短途旅行。　　 自我鼓励法。　　感谢每一个惩罚你的人。那些骂你罚你的人最终成就了八面玲珑的你，将你在工作中的能力打造得无坚不摧。黑锅背多了没事，领导不是吃素的，谁黑谁知道，领导也是一路锅背过来的。　　 自我提高法。　　外界的压力与刺激让你认识到职场的竞争法则，不要做食物链最底层的那个人，不然就是被吃的。命。该充电充电，该考证考证，该做业务做业务，晋升的道路在等着你。　　 交流法。　　多与长辈沟通交流，可以将职场的困惑说给长辈听，向长辈取经。长辈比较有很丰富的经验阅历可以多多指点你。约三五好友，诉说自己工作中的不顺心，向大家学习是怎么排解不良情绪的。　　 读书精神疗法。　　书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中自有解忧法。多读读伟人传记，向伟人学习宽阔自己的心胸，自己的困难在历史的车轮前立即显得非常渺小。多研习心理学书籍，学会与内心的自己对话，开解自己，释放自己。　　 日记记录法。　　可以将每天工作中发生的点滴写在日记里。一方面可以缓解挤压在心中的不良情绪，另一方面当时间过去后，回过头来看看以前的工作情况，可以总结一些经验心得。　　职场被欺负怎么办3　　 职场拒绝做工作奴不受人欺负　　 管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。　　解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果，老板有老板想要的结果，他们不会看下属是怎么做的，也不会看到别人多辛苦，只会看这个结果对自己有没有用。所以，要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里，这样才能获得认同。　　 做得好不如说得好，说得好不如夸得好。　　解决之道：在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好，往往比做的好还要有效。　　 上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用。　　解决之道：上司只会记得和他利益息息相关的事情，与他无关的事情会被忘到九霄云外去。当初答应你，是因为当初你对他有用，现在变卦了，是因为你的价值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己挂钩，然后尽快兑现好处，拿钱时手一定要快，拿到了的才是你的。　　 工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。　　解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道。　　 你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。　　解决之道：有背景家世的人，通常前期都会发展的`很好，但他们只能达到某一个平台就止步不前了。他们很难有超过家世背景的发展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能达到的高度却难以限制。所以，没有背景的人，将是后发先至的命运。撑过最早一段时间，不要认输就可以。　　 需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理。　　解决之道：职场是一个交换利益的场所，所有人进入这个地方，都是为了获得利益和交换利益。大家都不是来交朋友的，如果你对别人没好处，又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用。　　 做人越好，就越容易受欺负。　　解决之道：职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏。所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备。　　 每天为忙而忙，与当初的理想越来越远。　　解决之道：老板花钱雇你，不是让你实现你的理想，而是让你实现老板的理想，你受雇佣的时间越长，与自己理想就会越远。解决方法也很简单，就是做老板的事情是一回事儿，而实现自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步骤，然后每天做一点，日积月累，就会越来越接近。　　 你不想做小人，但小人却总能爬到你头上。　　解决之道：职场里拼的不是人品，而是权力。你有道德有人品，可是小人们却会捧上司会讨好上司。最后你的人品没有发挥作用，而小人的权力却可以让他爬到你头上。所以，你想要防备小人，就一定要让自己和权力绑在一起，这才是最好的护身符。　　 你是上司的私人物品，宁可闲置，也不能让别人用。　　解决之道：上司的权力就是管理下属，所以每个下属都是他的私人物品，就算自己不用，也不准别人染指。所以你想离开上司控制的时候，就一定要走的坚决，不可以犹豫。心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象。　　 好事都是别人做，出事却要你负责。　　解决之道：职场里每个人都是自私的，所以大家都会趋利避害。如果你不这么做，那么好事情永远都会被人抢走，坏事情永远都落在你头上。所以，职场里一定要守住自己的底线，对你有好处的才做，出事要你负责的事情决不能碰。　　 是不是你想事业有成却总怀才不遇？是不是想混日子却总有做不完的事情？　　解决之道：职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的，所以它不会因为你的想法儿产生什么改变。上司不会因为你想要事业有成而给你事情做，更不会因为你想偷懒儿不给你事情做。只有与上司有良好的互动，搞好了关系，才可以心想事成。　　 再严格的规章制度都不如上司的一句话有效。　　解决之道：不信规则信上司。　　 品德越好的人敌人越多。　　解决之道：品德好的人，意味着在职场里好欺负。而好欺负的人敌人一定会多。从另一方面来说，职场上当权的都是品德差的人，而品德好的人出现，则产生了对比，会让当权者们嫉恨，最后产生了劣币驱逐良币的现象。最好的办法是，你要让自己有缺点，哪怕是伪装一个缺点出来，不能令自己过于完美。　　 你的付出和收入永远都不成正比。　　解决之道：老板赚的就是剩余价值，让你付出越多，给你越少，老板赚的就越多。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不让。　　 你不跟上司要加薪，就没人给你加薪。　　解决之道：任何老板都不会主动为员工加薪的，因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活。所以，必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态，并且付诸实施。　　 笨蛋总能做你上司。　　解决之道：他们之所以能成为你的上司，靠的不是能力，而是时间和关系。所以你能力比上司强并没有用处，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足够的时间、关系，就能一直牢牢把握权柄。所以，千万不要关注上司有多少能力，而要发现他们的优点，学习他们的优点。　　 上司们在斗争，牺牲的却是你。　　解决之道：上司们是棋手，而你就是棋子，当他们不能互相战胜对方时，牺牲的肯定是棋子。所以，尽可能的离开战局，或者成为上司手里最重要的筹码，让他们不舍得牺牲你。　　 你做事再好，也比不上别人关系好。　　解决之道：做事的人，永远比不上有权的人。上司们虽然也需要有人做事做的好，但他们更怕得罪高层。当你用尽力气干活时，高层一句话就能把你给抵消掉。唯一的方法，就是让自己越来越有权力，成为别人的靠山。　　 你不想针对别人，别人却总把你当成对手。　　解决之道：职场是一个零和游戏，利益总量只有那么多，被你拿走了，别人就没有。不需要你把别人当对手，你的存在，就已经是其他人的威胁了。所以，职场就是不挺的战斗，敌人总是源源不绝的。

Answer 2

首先，要摆正自己的位置，你和同事是平等的关系，没有谁高谁低之分。
大家的薪水都是一样的，工作都是老板安排的，在自己工作能力之内做自己的工作，做好自己分内的事情就可以了，没有必要去看别人的脸色，没有必要一定要去讨好别人。
再者，工作当中一定要有自己的底线，也就是说，在不违反公司规定的情况下，在做好自己本职工作的情况下，在工作当中一定要有自己的底线。
不让别人的工作，因为自己受到影响，也不让自己的工作，因为别人受到影响，什么事情是自己该做的，什么事情是自己不应该做的，一定要分清楚，做好自己份内的工作就可以了。
最后，要学会拒绝。
不要害怕别人不高兴而一味的妥协，要永远记住自己的底线在哪里，因为你的妥协得到的不会是别人的感恩，而很可能是别人的故意为之的一种行为。
作为公司的一份子，把公司安排你的工作做好，做好自己份内的工作，完全就可以了，不要去安排别人的工作，也不要被别人安排，当别人有求于你的时候，你想帮助可以帮助，不想帮助别人触碰你底线的情况下，一定要学会拒绝，让别人知道你的底线在哪里。
当别人知道了你是一个有原则有底线的人，他们再和你相处的时候，就会尽量避免去触碰你的原则和底线，也就是说你就不会被同事欺负了。

Answer 3

第一：先接下来，然后再提出条件。
第二：实在拒绝不了，就先做，但是不要做好。
第三：在合适的时候，让领导知道这件事。
第四：不要怕得罪人，如果不想帮忙，就果断拒绝。