第1个回答 2023-01-05
职场说到底也是一个小江湖,有江湖的地方就难免会有一些勾心斗角,有些人看似表面心平气和对你特别好,但是有可能背地里就“捅”了你一刀。
这个时候,我们是应该捅回去?还是忍气吞声?公子认为这个时候最好不要太冲动,你不妨参考下面说到的几种方法:
一、潜心工作,用实力击败对方
其实对于职场里面的小人来说,他们的主要工作就是把心思花在如何把同事搞下台。
所以这个时候如果你真跟对方杠上了,然后把过多的时间和精力浪费在对方身上,对于他们来说你就落套了,因为他们最不缺的就是时间和坏心思。
所以正确的做法就是韬光养晦,不去理睬对方,把心思转移到自己的工作和生活中来。一旦你做出成绩了,纵使对方下次想要找机会害你都很难。
毕竟在公司里面凭的还是硬实力说话,领导和老板最喜欢和最信任的就是那些有实力的人。
二、主动保持与领导的沟通
除了一方面要专注于自己的本职工作外,还有就是要经常主动跟领导保持主动沟通。
这一点非常重要,因为领导之所以会信那些职场小人的话,主要原因就是双方存在信息差,而领导又很难对底下所有人的信息做到了解。
所以如果自己多跟领导汇报工作,多沟通,逐步取得了领导的信任后,对方想要使坏领导也不会信。
而如果你平常只知道埋头做工作,领导根本不知道你这个人的存在,那么领导是很容易就上了那些小人的当的。
三、跟其他同事打好关系,尽量减少树敌
职场里面同事想要在背地里搞你,最主要的原因就是你们相互之间存在利益竞争的关系,毕竟升职加薪的机会就那么点,谁都希望自己是幸运的那个。
所以也就难免会因为利益关系而发生冲突和矛盾,这也提醒我们在日常就需要跟同事打好关系,尽量保持谦虚和低调,展示自己的大度和善良,这么做的目的就是减少树敌。因为少一个敌人,也就意味着多一个朋友。
四、不能太老实,该出手时必须出手
当然,最后公子还是要提醒你的是,做人还是不能太懦弱,如果在掌握了准确的证据后,就不要再退让了,一味地退让只会让对方得寸进尺,所以这个时候也要勇敢地去表达自己的观点,向领导说明真实的状况,请求领导给自己做主。
这样对方知道了你这个人并不好惹后,至少在行为上也会有所忌惮。