2023年社保涨了吗

Question

如题所述

Answer 1

2023年,新年新气象,这一年的社保养老金将迎来4个新动态。到底有哪4个新动态呢?对于我们在职和退休人员有什么影响呢?都能受益吗?
      第一,2023年养老金将迎来上涨。
      众所周知,2022年养老金迎来18年连调,7月底前全国31个省市完成养老金调整补发,受益的退休人员达到亿人。关于养老金调整,我国《社保法》第18条有明确规定:国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

      根据今年统计数据显示,1__—11月平均,全国居民消费价格比上年同期上涨代表着物价有所上涨,加上31个省市全口径就业人员工资上涨,2022年社保最低缴费基数迎来上涨,这也代表着职工平均工资迎来上涨,这些上涨信号表明了2023年养老金上涨无疑,可以说是“铁板上钉钉子杠杠滴”。截至目前,部分地方释放2023年养老金调整信号,比如北京市在2023年33件民生实事中明确提出“将继续调整退休人员基本养老金”。所以说,2023年养老金上涨是大概率事件,我们退休人员可以坐等这个好消息。
      第二,部分退休人员养老金将迎来重算补发。
      2023年1月起退休的人员,包括机关事业单位退休人员、企业退休人员、灵活就业退休人员,他们退休时养老金计算没有采用2023年养老金计发基数,因为该基数公布通常在下半年稍晚的时候公布,而退休人员还要靠养老金生活,所以养老金只能以2022年养老金计发基数进行预发养老金,等到新的养老金计发基数公布后,替换养老金计发基数重算养老金。换句话说,2023年新退休的人员养老金算少了,等新的基数公布后,重算补发养老金,这也是每年社保局都要进行的一项重算工作。
      此外,2023年是机关事业单位退休“中人”十年过渡期倒数第二年,这一年退休“中人”养老金将迎来重算补发窗口期,因为2024年起退休“中人”按补差的100%发放,也就是按新办法计发养老金,所以说,没有重算养老金的退休“中人”,在2023年期间将大概率迎来养老金重算补发。

      第三,2023年城乡医保缴费期将延期。
      大家都清楚,城乡医保缴费期都是在每一年的上一年9月1日至12月31日,也就是提前4个月缴纳下一年的城乡医保保费,比如说2023年城乡医保缴费期在2022年9月1日至12月31日。但是考虑到新冠疫情防控需要,部分省市规定2023年城乡医保缴费延期,这包括山东省、安徽省滁州市等地,比如12月28日,山东省医保局和安徽省滁州市医保局分别发布公告,统一将2023年城乡居民基本医疗保险集中缴费期延长至2023年2月28日。凡在集中缴费期内缴纳医保费的参保人,自2023年1月1日起享受居民医保待遇。

      第四,2023年社保最低缴费基数将会迎来上涨。
      众所周知,社保缴费基数是由上一年度全省全口径就业人员平均工资加权计算出来的,2022年全口径就业人员平均工资上涨了,直接影响2023年社保缴费基数的下限和上限。因为参保人员也可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自由选择确定缴费基数。当最低缴费基数低于调整后60%时,就要求从2023年1月起补齐社保缴费差额部分。对此,我们灵活就业人员深有感触,这些年社保缴费基数一直在上涨,而且都要从1月起补齐,可以说社保缴费压力很大,年年都在上涨,再涨下去,有很多灵活就业人员表示“交不下去了”。