第一笔,高龄津贴
高龄津贴的发放主体一般是民政部门,并不是社保部门,只要符合相关的年龄条件、拥有本地户口一般都可以领取,也不需要硬性规定你参加过社保缴费,在2023年春节之前有一些地区将会发放高龄津贴,这也方便高龄老人准备年货、减轻春节期间的经济压力,比如山东烟台下辖的龙口市,明确规定2023年的高龄津贴会在春节之前发放到位,具体的发放标准为:
70—79周岁,每人每年发放300元津贴;80—89周岁每人每年400元;90—98周岁每人每年600元;
99周岁以上的长寿老人,按每人每月600元(含上级补贴)标准给予津贴,全年金额高达7200元。此外,还有几个地区在2023年,春节之前也都在发放高龄津贴,要注意查收了,比如安徽蚌埠市禹会区张公山街道12月份已经开始正式启动高龄津贴发放。
第二笔,退休人员春节补贴 按照最近几年的惯例,每年在春节之前许多企业退休职工,都会领到春节补贴,也有一些地方并不一定是现金的形式,比如会发放大米、牛奶、粮油、水果、购物券、新年礼包等实物慰问品,2023年春节之前,许多地区企业退休职工将会迎来春节补贴到账,这也能够实打实的增加到手的收入。
比如浙江杭州在春节之前会给主城区纳入社会化管理的企业退休职工,每人发放1200元春节补贴,另外中秋和端午其实也会各发800元,全年过节补贴高达2800元,这都能超过很多人一个月的养老金了。
另外,浙江宁波会给企业退休职工在春节前发放2000元每人的春节补贴,这个在企业退休职工里面,目前是全国春节补贴的最高标准,
还有浙江绍兴市也会在春节前给企业退休职工发放几百元的春节补贴。
上海最新的标准是针对80岁以上退休老人每人发放900元春节补贴,80岁以下则是发放800元,而广州市则是分为100元和50元两档金额
(特别注意上海和广州在上次2022年春节之前、提高了企退职工过节费的标准)。
不仅企业退休职工有,其实机关事业单位退休人员也有类似的春节福利,只不过名称一般叫做春节慰问金,发放标准因地区而异,并没有全国统一标准,有的地方每人几百元,有的是几千元左右,也要看当地的政策和财政收支情况。
值得一提的是,国企退休人员,从2020年开始都已经逐步纳入社会化管理,因此原来所属单位发放的一些春节补贴和慰问品,有一些地区目前已经是取消了,目的也是为了给原单位降低负担。
下面,重点来了。
第三笔,养老金由于计发基数更替、重算补发的差额迎来到账 在2023年一月份,仍然会有一些地区跟进推进养老金重算补发的进程,首先我们看到山东青岛市社保局近日发出通知说,会在近期将重算补发的养老金统一补发到位——因此山东其他地区、今年一月份之后退休的人也要注意查收这笔钱了。
最近江苏、辽宁、重庆、河南等也在火热补发中,辽宁大连和沈阳近日有很多退休人员都表示补发到位了,而每年浙江省一般都会在第二年的一月份左右才补发到位,所以在一月份期间很多人也会迎来这笔钱入账,当然也有很多省份会在年前就补发到位,这是因为各地的进程是存在先后差异的。
第四笔钱,医保个人账户每月划入的金额也迎来补发 不少地区退休人员医保个人账户划入的钱,是挂钩了本人的养老金的,因此在下半年养老金重算补差之后,很多人医保卡个人账户划入的待遇也会每月同步增加,
并且在春节前还会补发一笔钱的差额。