员工因疾病而不能工作（病假）所享受企业的正常工资待遇属于（ ）。

Question

A.非工作日福利
B.法定保险福利
C.员工服务福利
D.额外津贴

Answer 1

【答案】：A
非工作日福利分为两种情况，一种为无薪工作日，另一种为带薪非工作日。后者更为常见，它指在某段时间员工即使不参加工作，也能拿到工资。这晨所指的非工作日主要是指法定节假日、企业规定的各种休假（如探亲假等）和病休等。
法定节假日指国家政策和制度规定的各种假日，在我国国家规定的节假日有：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午节、中秋节和十一国庆节。国家对于非工作日的工资都有明确的规定，企业必须坚决执行。
企业规定的休假日依据各企业的实际情况而有所不同，每年可能只有几天，也有可能几周。但是，具体企业在制定休假日制度时，必须考虑什么职位的员工和工作了多长时间的员工能享受企业的休假；休假期为多长；在休假期间的工资计算方案。
病休是指员工因疾病而不能工作时，应享受企业的正常工资待遇。