1、提前规划
凡事预则立，不预则废。预的意思有以下几点，一是，想到前，二是，干到前，三是，改到前。一件事，领导只是提了一个由头，结果你就把事情想到前面了。并且准备了很多的相关资料和数据进行比对分析，试问，这样的下属哪个领导不喜欢？所谓的改到前，就是你身上有一点的错误，领导还没有批评你呢，你自己就发现并改正了。这样做，领导就会觉得你是一个知错能改，善于改错的人。自然会认可你。
2、经常请教
人非圣贤，孰能无过？人非全能，啥都知道！工作中最怕的事情，有两件，第一：“不懂装懂”；第二：“从不汇报”不懂装懂，就会在工作中，胡干、蛮干最终小错变大错，大错变的不可收拾。从不汇报，则会让领导感到很无语。一是，领导掌握不住你的工作动态，以为你一切顺利。二是，你不问也不汇报问题，领导会觉得你在工作中没有问题。从而放心让你去做工作。孰不知，你是有问题也不汇报。没事，多问问领导，多问问同事，工作该怎么做。没有错。
3、熟能生巧
熟就是熟能生巧，他最起码反应出一个人身上的几个特点，一是，这个人有恒心，有毅力，不介意一件事反复去做。二是，这个人脾气很好，能够心平气和，平淡看事。熟字诀，如果能够掌握并实施，领导都会认可，因为退一万步说，培养一个熟练的工作能手不容易。培养成功了，谁愿意轻易放弃你呢？
总而言之，到最后还得抡起膀子加油干，一个人再能说，离开了干，就是空中楼阁，无根之水。一个人再聪明，离开了干，也是空负才能，浪费资源。前面三点是基础，再加上好好干，就肯定能够得到领导和同事的认可。即使前面三点做的不好，只要任劳任怨去干，最终也会得到领导和同事们的认可的！