行政部和人事部各有优势，难以直接比较哪个更好。
行政部的优势：
行政部在一个组织中主要负责日常事务的管理和协调，其职责涵盖了文件管理、会议组织、资产管理等各个方面。行政工作的特点是要求细致、有条理，能够确保组织内部各项事务的有序进行。此外，行政部在沟通联络方面也发挥着重要作用，需要具备良好的协调和沟通能力，以维护组织内部各个部门之间的和谐关系。对于喜欢稳定、注重细节和善于处理日常事务的人来说，行政部是一个很好的选择。
人事部的优势：
人事部是负责组织人力资源管理的部门，其职责包括招聘、培训、绩效管理和员工关怀等。人事部的工作需要具备较强的专业知识和人际交往能力，能够深入了解员工需求，制定并执行有效的人力资源策略。对于喜欢与人打交道、擅长沟通和解决问题的人来说，人事部是一个非常有挑战和发展前景的部门。
综合比较：
行政部和人事部都是组织中的重要部门，各自发挥着不可或缺的作用。哪个部门更好取决于个人的兴趣、性格和能力等方面。有些人可能更喜欢处理日常事务和行政管理，而有些人则更喜欢在人力资源管理方面发挥自己的能力。因此，选择哪个部门应该基于个人的职业规划和长远发展考虑。
无论选择哪个部门，都需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应不断变化的工作环境。同时，良好的团队协作和沟通能力也是两个部门都需要的核心能力。