对于想要尝试深圳朴朴超市配送员工作的朋友，这里有一份真实的工作体验供您参考:</
在武汉的我，最近刚结束了一份工作，出于隐私原因，这里以匿名身份分享。虽然工资结算尚未完成，但从我的亲身经历来看，工作与传说中的待遇似乎有些出入。
工作强度与薪酬:</
朴朴超市的配送工作并非易事，有四个不同的班次：早班6:30-19:00，中班8:00-20:30，晚班9:00-21:30，以及断班9:00-12:30和15:30-23:30。每周轮换不同班次，仅60分钟的休息时间。底薪5400元，月休4天。尽管1300单后能享受3元/单的计件奖励，加上高温补贴，但整体薪酬并不如预期。
工作挑战与规定:</
入职初期，新员工需在七月底达到1单每天20趟的标准，但实际情况是，即使在八月中旬疫情隔离期间，由于主管的沟通不透明，导致我的工资结构大受影响。仅因请了一天事假，底薪骤降至最低工资加上计件，每月收入不足5000元，这与传说中的待遇相去甚远。
隐性规则与压力:</
在朴朴工作，新员工需谨慎请假，因为超休可能直接影响到底薪。我甚至在请假时被暗示如果没休，底薪会保持，但主管并未明确告知这一规则。这意味着，工作的压力不仅来自于配送任务，还在于请假可能带来的薪酬波动。
工作环境与竞争:</
每天十二个半小时的高强度工作，配送任务需不断抢夺，1300单以上的阶级奖励也在减少。即使在美团等竞争对手中，同样的努力可能能获得七八千元的收入，这在朴朴似乎并不容易实现。
总的来说，虽然朴朴超市配送工作可能有其吸引力，但实际的工作条件、薪酬结构和管理方式可能需要您谨慎考虑。希望这个经验能帮助您做出更明智的决定。