实习生辞职需要提前几天提出辞职?
我原本是中专在校生,学校规定第四年要出去实习,今年我学校毕业,想要辞职,但是老板以需要交接工作等理由不让我走,说需要一个月时间,让我继续留下工作,如果我不经过同意就走,可以不发我工资,请问有这种说法吗?一般需要提前几天提出辞职?我们没有签任何合同,我也没有转正,应该还算是实习
3天。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）、违反法律、行政法规强制性规定的。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法其实并没有关于实习生辞职的规定，一般来说实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，如果实习期是试用期，那么劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。
一般经常接收实习生参加实习的公司会有个惯例，提前多久可以提出离职。因为的确涉及到工作交接等问题，以及公司财务规定什么时候给离职人员统一结算或者单独结算工资等具体问题。
如果有特殊情况，可以跟相关领导商量，或者写书面的离职申请，总之要考虑到公司的具体要求，也要提出自己的特殊情况与合理诉求，争取公司的理解与配合。
一般情况下，提前半个月提出辞职应该是没问题的。毕竟没有签订合同，所有的细节都是可以商量的。