根据你的情况,无论你是主动辞职还是被辞退,公司都要赔偿你未签劳动合同的双倍工资。你入职四个月,根据法规公司要支付你3个月未签劳动合同的双倍工资。
如果是公司无故辞退你,公司要赔偿你双倍经济补偿金。你也可以以公司未签劳动合同为由辞职,公司也应支付你相应的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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