托人找工作到银行，但是要花8万培训费，培训后分配到某个银行，想问一下靠谱吗？

Question

如题所述

Answer 1

不靠谱，对员工予以培训属于用人单位的一项义务。建议你直接和该银行人事部门电话确认，如确实不需要培训费，你就明白了。注意风险防范。

Answer 2

8W培训费用具体是怎么使用的，他们有详细的告诉你吗。如果是用来通路子的也应该有个说法。不要到时候竹篮打水一场空就比较悲催了，最好先详细了解下，然后决定追问

没说怎么用，就是托可靠朋友的朋友找的。。。

追答

那么就说明这个不是培训费，是通路子用的铺路费。那么就算是铺路费，你总要知道你铺给谁的吧。不要到时候，他们钱拿进，事情不办，你也找不到谁收的，这个就会比较纠结，你可以这样说，你请他们出来吃饭，认识下帮你铺路的朋友，以后一个银行了，好照应，你说是哇，要不8W块下去，人都不认识一个，就没什么价值了！还有，一般银行培训都是公费的，不会收取额外费用

Answer 3

这个我们接到很多这样的案件咨询，不靠不住的，有涉及金额比较小一般几百块钱也不好处理，都调查一下还是靠谱一些

Answer 4

我也是，托人进银行，说是要培训3个月，然后再分配，具体分到哪，也不确定，

Answer 5

不靠谱，这钱银行一分也捞不着，我有好几个朋友在银行，根本不用什么培训费，但会负责培训追问

就说培训三个月，然后分配到银行。。。

追答

这是中间人索要的，培训内容很浅，几乎所有的业务技能都得实际工作中老员工帮带还有实际操作积累，所以这是一个不等值的培训，8万？！都够付购房首付了，喝血呢！我的几个银行朋友没有交过这种培训费的，这钱不是银行要的，大部分会进了你所托付找工作的人的口袋

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