存在问题：
1、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
2、责任感、使命感有所弱化，对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。思想和行动不能保持高度一致，在工作上产生了“懒散、拖拉、浮夸、空谈”的工作作风。
整改措施：
1、积极上进，开拓创新。勇于进取，在工作中，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶；养成勤于思考的习惯。
2、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。
廉洁自律方面存在的问题及整改措施如下：
一、存在问题
1、思想认识不到位。
对反腐倡廉的思想认识不够到位，反腐倡廉工作是一项十分紧迫、十分重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业。
2、履行职责不完全到位。
在基层调研、提升自我等方面做了一些工作，但整体效果与职责要求有一定的差距，工作职责的履行有待进一步提高。
3、廉政宣传文化氛围不够浓厚。
虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。
4、干部管理制度不够完善。
尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完善，对干部管理严格要求不够。
二、整改措施
1、强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。
要进步加大党风廉政建设知识宣传、 宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛，张贴廉政警示语等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。
2、强化作风建设，严格执行干部管理制度。
进一步加强理想信念和职业道德教育， 进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。要进一步加强管理监督，严格落实规章制度。强化班子成员的工作职责，坚持集体领导和分工负责，积极推行干部管理谈话提醒制度。
3、切实加强学习，努力提高自身素质。
一是认真制定自己的理论和业务学习计划， 除用心参加群众学习外，进步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，面正确地领会党的精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点。
4、不断改善工作方法。
多深入基层深入企业、深入一线调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。
5、提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。
深刻认识党风廉政建设和反腐斗争的形势，增强反腐倡廉的职责感和紧迫感。深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。进一步增强事业心和职责感。