不一定
一些工地招工300元一天,为何不写月薪9000元?
1、像表叔这种工地上的农民工,实际情况是大多数工种都是今天来工作,明天就不要来了,后天来工作,大后天就不要来了。一个月下来能够有15天是正经干活儿,那就不错了。他们这种工作模式颇有点像我们之前点外卖的那种模式,什么时候我需要你,抓紧时间过来帮个忙,今天忙完了我马上把工资结算给你,明天你连来都不需要来了。
2、工地上招工,一天300元,每月按30天计算,折合下来每月是9000元,这样计算一点没错,但招工方就偏偏就不写每月9000元。这是为什么呢?因为在工地上打工,不可能天天有活干。农民工兄弟往往是这个地方干完了就需要跑到其他地方去干。一旦是这种情况的话,那么在工地直接标示着工资日结就显得非常有必要了。还有可能今天这个活干完了,在未来3-5天的时间里面,包工头手里面没有活或者有活,不需要这么多的人来干。
如此一来,倘若招工时写成月薪9000元,就意味着每月当中工人没活干,每人每天仍照常领取300元的薪水。照这样计算,包工方不就亏大了吗?工地上的包工头也是为了赚钱养家,干亏本了如何养得起一家老小呢?不把月薪写成9000元,就是防止中间没有活干。
但凡进过工厂打工的人都知道,多数作坊式的小厂招收工人,都是按计件或按小时来安排劳务费。如果厂方制定了工人工资月薪是多少。那么,一系列的问题就会出现。比如:工厂没有生产原料了怎么办?工人没按时上班、偷懒了完不成任务怎么办?老板不可能每月开着固定的月薪来养一帮闲人吧!大多数小厂采取的措施是多劳多得、少劳少得、不劳不得的用工原则。