个税的计算应该根据工资的应发还是实发来计算？

Question

应发就是包括各种补贴，实发就是扣除了养老保险，住房公积金之类。有什么依据吗？？谢谢！！

Answer 1

个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入，除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外，都要并入工资收入计算征收个人所得税。

附计算依据：
应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

Answer 2

是这样的.

个税是依应发为基础减去你们当地的可以税前扣除标准的养老保险，住房公积金之类为基础来进行计算的.本回答被提问者采纳

Answer 3

按照你对应发和实发的理解，个人所得税是按照实发来进行扣缴的！是应发工资减去五险一金，减去免税所得，减去不征税说的等等！
http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/jibenfa/jibenfa0206.htm
这个网址是国税总局上面的个人所得税税法！你可以看一下！

Answer 4

应该说记提是没有什么依据的，只是会计法规定公司要给员工的福利，是由名们规定的税率，在个人工资的 基础合计出来的。

Answer 5

当月应发工资减去独生子女费卫生费后，扣除1600计算