劳动合同日期未满被辞退，已经在此公司工作了12年，我想知道补偿标准是多少

Question

如题所述

Answer 1

如果是用人单位原因解除合同，你工作12年应该支付12个月工资作为补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给24个月工资。

Answer 2

依据拉动合同法的规定，连续在同一单位工作满10年的，公司应签订无固定期限合同，公司不得以任何理由解除；
公司不予劳动者签订无固定期限合同的，自确立无固定期限合同之日起支付2倍工资。
你可以得到如下赔偿：
1、违法解除劳动合同经济补偿金：本人12个月工资；
2、不签订无固定期限合同双倍工资差额：本人11个月工资；
以上合计：23个月工资。

Answer 3

依据拉动合同法的规定，连续在同一单位工作满10年的，公司应签订无固定期限合同，公司不得以任何理由解除；
公司不予劳动者签订无固定期限合同的，自确立无固定期限合同之日起支付2倍工资。
你可以得到如下赔偿：
1、违法解除劳动合同经济补偿金：本人12个月工资；
2、不签订无固定期限合同双倍工资差额：本人11个月工资；
以上合计：23个月工资。

Answer 4

补偿12个月本人被辞退前12个月的平均工资。