一般来说，换了公司后，社会保障和公积金不需要自行转移。通常，在等待新公司为离职人员缴纳公积金时，原公司会将离职人员的公积金封存，并在员工找了新工作后由新公司为员工实行账户解封。
1、 单位与职工解除
劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，持住房公积金管理中心审核文件到受托银行办理员工住房公积金账户转账或盖章手续。
2、 社保缴费涉及户籍、居留证、通行证、购房、购车，公积金涉及贷款购房，不能随意中断。在更换工作时，最好与雇主沟通连接事宜，以确保顺利连接。
3、 员工离开公司后，公司的特别代理人将为员工的个人账户盖章。员工加入新公司后，新公司的特别代理人将处理您个人账户的本地转账、解封和存款基数调整。新基数确定后，住房公积金可以正常缴存。您也可以向单位所在地的区公积金管理部门申请委托转账。转账成功后，我会通知新单位的公积金经理我的公积金账号，新单位会为我办理转账、开封和汇款手续。
4、 办理住房公积金账户委托转账手续的员工应携带以下材料：员工的原件和复印件；如受本人委托，本人还应提供代理人的原件和复印件，以及委托人与代理人的配偶或
直系血亲的原件和复印件；员工与原单位解除劳动关系的证明。
拓展资料
公积金的含义：住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城市
集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市
企事业单位、私营非企业单位缴、
社会组织及其在职员工长期缴纳的住房储蓄。
公积金的缴纳基数：住房公积金存款基数为员工上一年度的月平均工资，即上一年度的
工资总额除以12。上一年度是指自然年度，即上一年度的1月至12月。
根据
国家统计局的规定，工资总额包括六部分：小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。此外，住房公积金的缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月
最低工资，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的三倍。