我来隧道没上几天班老板要开除了我要怎么说才能拿到一万块钱？

Question

如题所述

Answer 1

开除原因是什么？

1、严重违反企业规定及劳动合同法规定的，这类一般不会有补偿，结算完工资即可

2、非上述原因开除，根据实际情况需要给予补偿金，并结算相应工资

看你打架因为什么原因啊,有没有造成公司经济上的损害啊,但是你打架和你工资是不一样的,你工资该怎么算就怎么算,至于打架是否要赔偿则是另外回师.他不能因为你打架就否认给你付工资啊,即使要赔偿也是后话了!
正确，《工资支付暂行规定》第九条规定的很明确。此外，请认真看下面的内容，肯定对你有用。

　　
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。

　　
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，
一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；
二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》
第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；
三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金

Answer 2

你来隧道没上班，老板要开除，你为什么要拿一万块钱？是本身这种工资又比较高，不管怎么样？用合同说话。