员工不愿意加班，老板该如何处理这个问题？

Question

如题所述

Answer 1

老板可以做思想动员，并且给员工提供相应的福利，并且制定出一系列的鼓励措施等。

有些公司的工作量比较大，因此老板就要求员工下班以后还要留下来加班。但是有些员工就不愿意这样做了。面对这种情况。老板可能会焦急不已。我觉得老板要让员工愿意加班，那老板就应该了解清楚员工为什么不愿意加班，之后再加以解决问题。

一些员工不愿意加班，或者是因为老板不给加班费或者加班费给的太低了，因此老板要提高相应的加班费。

大部分人上班就是为了挣钱，小部分人上班是为了消磨时间。一部分员工不愿意加班，这是因为他们觉得自己的付出和回报相比，这是不对等的。

如果老板愿意给加班的员工开出很高的加班费，那么大部分员工看在钱的份上，他们是愿意加班的。

为了鼓励员工加班，老板可以开相应的会议，这样可以起到思想动员的作用。

职场里面大部分员工都是不愿意加班的，但是他们又不敢不加班，因为他们害怕会失去这份工作等。所以老板要让员工加班，他可以让高层领导给员工施加压力。

一些员工会因为害怕失去当前的工作，所以他们只好服从公司的安排。

老板可以制定鼓励措施，让员工自愿加班。

有些公司的上班时间很长，例如896或者8106等。这些员工为什么不离职，他们愿意在那里加班的原因是因为这家公司的福利号，例如这家公司的年终奖很高，而年终奖的发放情况是根据员工的上班时长计算的。

有些公司一年可以花十几个月的年终奖。面对这样的诱惑，这还用担心员工不愿意加班嘛。

如果你是老板，面对员工不愿意加班的情况，你会如何处理呢？欢迎在下方留言说说！

Answer 2

老板应该遵循员工的意见，因为这不能强迫员工，并且这也不符合法律规定，所以我希望老板能理智的看待这个问题。

Answer 3

老板在生活中就应该告诉员工生活中可以自愿加班，如果想加班的话就可以拿到相关的加班费，这样的话才不会让员工在生活中抵制工作，厌恶工作。

Answer 4

对于加班要看员工是否愿意才行，老板可以给愿意加班的员工多一些福利。