工作要是孤僻不合群，能不能完成工作？

Question

如题所述

Answer 1

够感受到你现在内心的纠结呢，但是即使在非常灰暗的时刻，你仍然有去参与工作，你有了一些工作经验，在经历了诊断抑郁社恐后你仍然有在积极进行自我分析，这种精神是非常有必要的，尤其是在充满竞争压力的当下生活，所以你的担心不无道理。

如果单单聚焦在这份现实的事情，你也能够看到某些不太乐观的地方，比如①简历你有造假延长过工作时间②上份工作基本只是开发票同事只有几人③担心这里上班不合群沟通问题不配合工作，这些问题或许都是可以改善的，对吗？你可以尝试让自己多坚持一段时间，也可以满足公司『定』的需求，还能看看如果他们不配合你工作是否可以求助上级呢。

⊙感觉去哪里都不适应想学东西
⊙想让自己优秀点觉始终没价值
⊙不愿干很简工作却又不会人际

♞适应
♞人际

●对工作不合群的担忧

我们可以尝试让自己找到更多的内在资源，不论是什么样的情况你都可以随机应变，我们的态度和人格会因我们的信念变化而发展，信念会因经验情感而不断改变，我们根据自己的信念来决定对与错是与非，又会影响我们的情绪和力量。

因此我们的内心信仰直接影响我们的态度和个性。了解我们的信念如何发展，可以有意识地通过积极自我交谈来发展，如果你愿意让自己的生活更加美妙，让自己获得长久稳定的帮助，或许可以进行相应尝试吧。

那些我们常常听到消极的自我交谈会产生消极态度，比如.......又比如........而积极的自我交谈会产生积极的态度:

◆我掌控自己的生活
◆我愿意去进行调整
◆我会愿意去求助他人
......
我们中的许多人可能都不知道这个事实，而是通过消极的自我交谈形成消极的态度。因此每当你意识到消极的自我时，请尝试告诉自己还有更多的希望和选择，你可以在何时范围内交际，你比你想象地会有更多进步，即使只是一点点的悦纳和灵活，或许都是新的体验，祝好喔
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Answer 2

1.经常面带笑容

有些人天生就不太爱说话，性格特别内向。如果你真的是一个不爱说话的人，那也尽量避免时刻保持冷漠的神情，做好自己的表情管理。当你在公司遇到同事时，可以礼貌性的笑一笑，即使是你的话比较少，或者不说话，但也会给人一种平易近人，比较和善的印象，这样也不会被别人贴上不合群的标签。

2.放松心情

即使你在工作中与同事不合群，那你也不要每日愁眉苦脸的，要放松好自己的心情，用很平常的心态去和身边的人交流，做朋友。工作环境虽然是一个比较真实的场合，但是大家都是在一起工作的人，互相之间并没有什么不同，所以不用太过紧张或拿捏。

3.真诚待人

树大招风。无论你是什么学历、什么经历，进了单位，一切都要从零开始。收起你的锋芒，谨言慎行总不会错。只要真诚地对待身边的同事，对他们付出真心，做个让人喜欢的好同事，那么即使你不和那些虚伪的人一样阿谀奉承，一样可以得到一份好人缘。你要相信，只要我们为人正直、用心并努力，融入集体生活其实并不难。

4.不要涉及别人的私事

任何人对别人的私事一般都是挺好奇的，俗话说“好奇心害死猫”，同事的私事可以打听，但是高情商的人，听过了就听过了，不会参与议论更不会在背后去说人闲话。但是最好是不要去打听同事的私事，毕竟大家都是一起工作的，没有这个必要。

5.做好自己的工作就好

如果你尝试过了很多方法，但是你身边的同事就是不喜欢你，你就是合不了他们的群，那么就放弃吧，做好自己的工作就好。做好自己的工作，是在职场上生存的法则。只有做好了自己的工作，其他活动才是有意义的。当你把你的工作做得很好后，可能之前那些看你不顺眼的同事都会反过来巴结你，不过这时候你也看清他们的真面目了。

Answer 3

不合群是一种心理病吗，有些人不合群是过于清高自傲，不善与人交往；有些人不合群是过于自卑，缺乏积极从事交往活动的勇气，总以为别人瞧不起自己，因而孤僻内向，离群索居。
心理学家指出：不合群的性格，不仅有碍于和谐的人际关系建立，不适应现代社会生活的需要，对事业的成功极为不利，而且还会使人在心理上缺乏安全感和归属感，形成退缩和孤独的心理障碍，有碍于人的身心健康。
1、正确认识自己
在人际交往中，你对自己的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。
此外，人在评价别人时难免带有主观印象，结果常常因此而失真。比如，人们常常根据对方的一些个人资料来推断此人的性格，如认为会计总是斤斤计较，小气万分的。这种错误的人际知觉，当然使你难于与人和睦相处。因此，只要你能认识到这些人际知觉中的偏见，并不为之所囿，你就能合群了。
2、学会爱人
如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。
除了关心别人以外，有了困难你要学会向别人求助，因为别人帮助你克服了困难，你的心理当然就会从紧张转为轻松，这不仅使你懂得了与人交往的重要性；而且由于你的诚挚的致谢，别人也会感到愉快，这就沟通了人际之间的情感交流。
3、学会一些交际技能
4、善于和其他人交换意见
合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。
5、保持人格的完整性
结语：享受孤独，品味寂寞，友情对于你可有可无。很多时候你觉得一个人生活挺好，不愿意过多的与人交往，有人觉得你清高，有人认为孤僻难接触，只有你自己知道，不合群的自己并不是清高孤僻，
只是已成习惯，怕见陌生人，怕跟不熟的人说话，人多的地方会莫名紧张。爱人者恒爱之人与人之间是相互的，迈出第一步，你会发现友情之花会瞬间怒放。

Answer 4

有读者问我说：我性格有点孤僻，不合群，到了职场上会不会不受同事喜欢。

这里要告诉各位同学的是，职场上看中的是工作能力而不是你性格有多开朗，当然公司也需要团队精神，但是我相信你只是不爱拉帮结派罢了。

我一直觉得“不合群”不是一个贬义词。

网络上的键盘侠很合群了，可是却只会躲在黑暗背后暴力别人。

大家都在拍上司马屁，可是他们的业务能力却不过关。

我想说优秀的人，往往不合群。

他们敢在人群中发出不一样的意见，只要是自己坚持的不怕得罪人。

别人都说逃课吧，而你选择上好每一堂课。别人说找对象要求别太高，可是你固执的的不愿意将就。

这些不合群让你成为更好的人，随波逐流只会忘了初心，知道自己要的是什么并且坚持这没什么不好。

不合群的人，身上大多具备这三种特点，反而越过越有出息。

1 比起狂欢更爱独处
合群往往是一群人的狂欢，而成长，更需要的是一个人的孤单。

我们生活中多的是毫无底线迎合别人的人，不是自己的圈子也要硬挤进去。

工作中，即使有不一样的意见也不敢提，只会应和，久而久之你在工作中就失去了创新力，更不会得到任何进步。

有的人表现看上去交友甚广，参加各种聚会，可是他们心里是空虚的。

只顾着成为被人严重的样子，忘了自己真正需要的是什么。

所以，独处没什么不好，你有更多属于自己的时间，你可以看书可以做自己喜欢的事情，不爱虚伪的迎合就自成一派。

看不惯的无效社交，那就选择高质量的独处，成长不就是一个孤单的过程吗，可是你的内心是充实的。

2 性格沉稳，有利于提升自己的心境
有人说很羡慕那些能说会道的人，外表看着永远积极向上。

可是百分之八十外表笑嘻嘻的人，到了夜晚都是苦哈哈的，那只是他们的面具，夜晚那个才是真实的自己。

性格外向的人内心也是比较浮躁的，特别需要安全感，他们可以在热闹的人群中三发光妈个，但是只要是一个人，就什么都做不了。

这样的人其实更害怕孤独，也缺少承担分线的能力，一个人寸步难行。

而性格沉稳的人，他们的内心更成熟，承压力也更强。

什么事情都能自己扛，那么必将变得强大，一个人就能做好所有的事情。

所以，我们要试着做一个沉稳的人，心思细腻，做事踏实，在工作中才不会出纰漏，也能更加快速的进步。

Answer 5

我一直觉得不合群不是个贬义词
我想说优秀的人，往往不合群
他们敢在人群中发表不一样的意见，只要是自己坚持的不怕得罪人
别人都说逃课吧，而你选择上好每一堂课。别人说找对象要求别太高，可是你固执的不愿将就。
这些不合群让你成为更好的人，随波逐流只会忘了初心，知道自己要什么并且坚持这没什么不好。
所以只要你愿意没什么不能完成的工作，好好加油吧，打工人