感觉我融入不了团队，应该怎么办才好呢?

Question

如题所述

Answer 1

融入应该是个渐变的过程，需要契机，更要找到合适自己的角度作为切入口，除开自身性格因素，融入不了团队或许说明目前暂时还没把握团队工作的主线，尚未触及单位的核心竞争区，能力上未获得同事的信任和认可，多琢磨琢磨，如何针对团队工作中的业务短板快速提升自己的实力，学习一些别人不具备的专项技能，或可帮自己在短期内脱颖而出，融入团队核心群。

很多人对圈子其实还不是太理解，说阶级会不会好理解一点，你是平民，就无法融入贵族的圈子，你是贵族也无法融入平民的圈子，无论怎么努力也不可能，所以，融不进去，永远是两方面的问题，不否认自己个人可能有性格，情商等方面的问题，但也不要忽略圈子的问题。

不要把自己当作局外人，你自己都认为自己是局外人，那就真的是局外人，不是同事们去融入你，而是你去融入同事们，也许他们形成了一个小团队，你要从自身的问题考虑，该有的个性要有，该做的工作要做好，让别人知道你值得信奈，不用刻意去融入，久而久之一切水到渠成。

不要把自己圈起来，如果真的想融入进去那就一定能融入进去，或许只是时间问题而已，慢慢来总能融入进去的，这种事情心急吃不了热豆腐。

刚开始融入不了团队，这可能是正常状态，因利而来，因利而散，自己感觉关系还可以的吧，一段时间不见，就冷漠得很客气了，点头问好的状态，还是反思一下我自己吧，可能求得太多，大家都很忙，让我自己也忙起来吧。

在职场上，保持一颗平常心，既不急于融入，又积极主动尝试与他人建立初识关系，这样就不会产生负面情绪，就有足够的精力去建立自己的职场朋友圈。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

去认真的去进行自己的工作，提高自己的工作效率，在业余的时间可以选择聚焦流，了解对方的一些兴趣爱好，并且与对方多讨论一些相关的职业以及技术方面的问题，这样就可以很好的去融入一个团队。

Answer 3

首先应该改变自己的这种思想，应该多去了解团队里的人，可以多和你身边的人聊天沟通，给自己一些时间，不要太过于着急，这样才能慢慢的融入团队。

Answer 4

应该向公司提出辞职，因为这不利于你的个人发展，也不利于保障你的个人利益，而且也会让你感到很压抑。