跨国公司的经理和高级管理人员是职业移民的首选。虽然需要美国雇主的支持，但不需要办理劳工卡，几乎不存在绿卡排期问题。
美国专业移民EB-1C申请策略
一、美国EB1C申请条件
1.在美国和海外的母公司和子公司这两个公司之间肯定是有关系的。
2.申请人必须在过去三年内在美国境外为境外母公司工作一年以上，并寻求美国子公司(或其他符合要求的实体)继续工作。申请人在美国的海外子公司(或其他合格实体)必须是经理或高级管理人员(总裁、总经理、副总经理或相应职位)。
3.申请人要求移民美国，以便管理美国公司。美国的雇主，即海外公司的子公司(或其他符合要求的实体)向移民局提出申请，美国公司必须实际经营一年以上。
4.海外公司和美国公司需要正常运营，雇佣合理的员工。此外，不是经理或主管必须符合要求。
二、美国EB1C移民对经理人申请的要求
1.指导公司的管理或主要职能；
2.负责制定公司的目标和政策；
3.在公司决策中具有很大的主导地位；
4.只接受董事会和股东的监督，如董事会、股东或高管。
三、美国EB1C移民对高管申请的要求
1.管理公司，公司的一个部门，或者负责公司的主要职能；
2.管理和控制其他专业人员、经理等。，或负责公司的主要职能或部门；
3.如果管理其他员工，申请人必须拥有雇佣、解雇或推荐晋升等人事权利。其他员工不直接管理的，需要指导公司主要职能；
4.指导公司的日常运作。
四、应用进程
1.在美国成立公司或在美国购买公司作为分公司；
2.海外公司先获得非移民签证(L-1签证)派公司经理去美国分公司；
3.进入美国一年后，公司正常运营，雇佣合理员工申请移民；
4.准备相关材料，提交EB-1C移民申请；
5.持L-在美国工作，L-申请人及其家属可以在美国生活、工作、学习；
6.在EB-1C基本移民申请等待期间，L-1申请人及其家属如因商务或其他事宜需要离境，可向移民局申请预入境许可，一年内多次出入美国，并保留在美国直接获得绿卡的资格。
E-1特殊人才申请者在相关领域具有特殊能力，得到广泛认可，取得较高成就，享有国际声誉和成就，其成就和贡献达到该领域的巅峰。
满足以下三个条件，即符合条件:
1.“国家或国际奖项”。在其领域内获得过次要奖项(不一定来自美国)或国际公认的奖项，证明其在该领域的卓越成就。
2.专业协会的成员。此类专业协会只有在得到该领域的国内或国际专家的评估后才能成为会员。
3.专业出版物和主要商业出版物，或主要媒体报道申请人及其相关工作，或重要媒体报道申请人及其专业成就(必要时包括标题、日期、作者和译者)。
4.在他的领域内，他以个人或委员会成员的身份进行了评价，并对他的专业领域或其他相关领域内的其他人的作品进行了评价。
5.在学术研究或者艺术上对原创性做出重要贡献的。
6.在国内外期刊或其他重要媒体上发表的专业作品。如:学术论文、书籍、学术文章等。
7.在美展或其他具有较高知名度或较大影响力的场所举办作品展或其他展览活动。在工作机构、重要专业机构和组织中担任主要领导或者其他重要职务。
9.在相关领域，应聘者的工资、报酬或待遇远高于其他同行。
10.销量是通过票房收入、电影、录音带、录像带、DVD来体现的。