6天休假期间，单位需要每天安排一人值班如下：
在6天的休假期间，单位需要每天安排一人值班。这是为了确保单位的正常运转和应对可能出现的紧急情况。值班人员需要负责接听电话、处理来访者的咨询和投诉，并及时向上级汇报重要信息。值班人员还需要检查单位的设备和设施是否正常运行，如发现异常情况，应及时采取措施进行维修或报告相关部门。
值班人员的工作时间通常为8小时，但由于需要随时待命，所以可能会有一定的加班情况。为了保障值班人员的权益，单位应给予相应的补贴和调休。
在选择值班人员时，应充分考虑其工作能力和责任心，确保他们能够胜任这项工作。也应合理安排值班人员的休息时间，避免出现过度劳累的情况。
在6天的休假期间，单位需要每天安排一人值班，以确保单位的正常运转和应对可能出现的紧急情况。这既是对单位的责任，也是对员工权益的保障。通过合理安排和有效管理，我们能够确保值班工作的顺利进行。
值班注意事项
1、值班人员要保持在岗在位，不得擅自离岗，如有特殊情况需要离开，应向带班领导汇报说明情况，经带班领导同意批准后方可离开。
2、保持值班电话和传真电话两部电话24小时畅通，不允许有漏接和不接电话的现象发生。
3、接听拨打值班电话时要用语规范。如接听电话时应先说：“您好，…办公室。……”，向领导汇报时应先说：“您好，我是…办公室值班人员XX,有个会议（事情）向您汇报……”，通知会议（事情）时应说：“您好，…办公室，有个会议（事情）请记录一下。……”。
4、认真做好值班记录。在接到会议（事务）通知时，要记录清楚来电号码、来电单位、来电人姓名和具体内容。其中会议通知要记录清楚会议的时间、地点、内容、…主持会议领导以及是否需要汇报等事项。
5、值班程序要严格遵守。对于请领导参加的会议、活动，以及突发性事件，应第一时间向带班领导汇报，汇报后根据带班领导指示精神通知相关领导、单位，通知的结果应及时向带班领导反馈，并在《值班签到册》上详细记录。