支付员工餐费的会计分录
计提时:
借:管理费用
制造费用
销售费用等
贷:应付职工薪酬-福利费
支付时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
企业职工福利费用的定义
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.如何处理?整体上来说,关于企业支付给员工的餐饮费用会计处理资料全部都说完了,当然也相信你们都知道是可以通过管理费用科目来记录处理的.实际支付的时候则是通过应付职工薪酬的福利费用科目进行核算的.更多相关的资料都可以来本网站上搜索相关资料学习.
间接抵免的分类包括
间接抵免按抵免层次不同，可分为一层间接抵免和多层间接抵免。
一层间接抵免是对母公司从其下属的一层附属公司，即子公司取得的股息所承担的外国所得税的抵免。多层间接抵免是居住国对母公司来自其外国子公司，并通过外国子公司来自其外国孙公司，以及外国孙公司下属的外国重孙公司等多层外国附属公司的股息所应承担的外国所得税的税收抵免。
间接抵免是我国所得税法的一项新增内容，作为“直接抵免”的对称，间接抵免是税收抵免的一种形式。
考会计中级条件是什么
考会计中级条件是要满足基本条件，以及符合的学历和对应的工作年限。其中基本条件是指遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
符合的学历和对应工作的年限是指：1、具备大学专科学历，从事会计工作满5年；2、具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年；3、具备双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；4、具备硕士学位，从事会计工作满1年；5、具备博士学位，可直接报考；6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格，可直接报考。