大学生毕业时一定要签就业协议书吗

Question

如题所述

Answer 1

要不要签就业协议书，首先要明白就业协议书的作用是什么。大多数企业在大学生还没拿到毕业证前，是不会跟大学生签订劳务合同的。没有签订劳务合同但是学生已经在企业工作（包括实习），那用什么来保证工作期间大学生和企业的合法权益，约定彼此的行为呢？就是这个就业协议书，效力等同于劳务合同。

在大学生拿到毕业证后，跟企业签订了正式的劳务合同，就业协议书就自动失效了。

学校要统计学生的就业率，也会以收回来的就业协议书作为统计依据。而且学生未正式毕业，学校也是要对学生的去向人身安全负有一定的责任，所以学校也会要求已经实习或者工作的学生签就业协议书。

综上，签就业协议书对企业、学生、学校都是有益的，合同都是有事的时候就是张护身符，最有力的证据，建议是签。

Answer 2

你好
这个问题，看来是你不懂就业协议书的作用
就业协议书，是关系到你档案的去向的一个协议书
档案的作用我想你可以去百度一下，你就知道了，是一些政审，专业资格从业证，考研等必须要的东西，好像还和五险一金什么的有关系
档案的走向是不能经过自己的手的，否则开封就作废了
当然，这个就业协议书也可以不签，这样的话你的档案就会在你毕业的时候学校给你寄回你的户口所在地的人事管理局或者人才市场等地方
因为寄回去的路上可能造成档案丢失，就算不丢失当地的人事管理局，人才市场等也无法给你开具政审资格，所以会造成一些麻烦
关于这个就业协议书还有第三种签法，那就是找人事代理，人事代理注册的公司和你签约，帮你保存档案
以上就是我毕业，所了解到的，希望对你有帮助
望采纳

Answer 3

不用的啊，但是学校为就业率，放档案什么的就让你放人才了，有的私人的人才公司就算签合同了，可以晚签的。本回答被网友采纳

Answer 4

签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份。（关于干部身份是什么，有什么用，请移步阅读《 干部身份有什么用 》）~
再者对于用人单位和学生自身来说，签订三方协议也是一种保障，保证学生毕业后可以并且会去该单位。如果没有签订三方，用人单位到时候可以说不想要你就直接把你踢走了，这会严重影响到毕业生的权益。

Answer 5

不一定！如果你找好单位可以不用签，前提是不用学校的派遣证！如果没有就考虑签吧。想自己去人才市场就是报到证